工伤赔偿必须辞职才可以拿到吗
我在工作中受了伤，被认定为工伤。现在还在原单位上班，但是有人说我得辞 职才能拿到工伤赔偿，可我又不想辞职丢了工作。我就想知道，工伤赔偿是不是真得辞职才能拿到啊？想了解下具体规定。
张凯执业律师
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工伤赔偿并非辞职才可以拿到。
首先，职工发生工伤事故后，用人单位有义务及时为其申请工伤认定。一旦被认定为工伤，即使职工仍在原单位继续工作，也依法享有工伤待遇。这些待遇包括医疗费用报销，也就是因治疗工伤产生的合理费用可以按规定报销；停工留薪期工资发放，在工伤治疗修养期间，工资照发；还有伤残津贴，如果因工伤导致了伤残，根据伤残等级可以领取相应的津贴等 。
而当职工因工伤致使劳动能力部分丧失或完全丧失，在与用人单位解除劳动关系时，还能获得一次性伤残就业补助金等额外赔偿。也就是说，辞职的话，在符合条件下会有额外补偿，但这不是获取工伤赔偿的前提条件。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，按照国家规定由用人单位支付。
不过在实际中，有些单位可能会以职工未辞职为由拒绝支付工伤赔偿或拖延赔偿进程。若遇到这种情况，职工可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益，要求单位按照规定支付工伤赔偿款项。总之，工伤赔偿不以辞职为必要条件，职工的合法权益受法律保护。