工伤就业补助金是否一定要辞工才有?
我受了工伤,单位说要拿到工伤就业补助金就得辞工。可我不想失去这份工作,又担心拿不到这笔钱。想知道工伤就业补助金是不是真的必须辞工才能有?
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工伤就业补助金,也叫一次性伤残就业补助金,是职工因工受伤,在经过工伤认定和劳动能力鉴定后,由用人单位支付给工伤职工的一笔费用,用于补偿工伤职工因工伤导致就业能力下降等情况。 关于工伤就业补助金是否一定要辞工才有,这得看具体情况。按照《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 也就是说,对于五级至六级伤残的职工,不主动提出解除劳动关系,继续留在单位工作,就不会产生用人单位支付工伤就业补助金的情况。而对于七级至十级伤残的职工,如果劳动合同正常到期,单位终止劳动合同,或者职工自己提出解除合同,才会有这笔补助金。要是劳动合同没到期,职工也没提出解除合同,继续在单位工作,通常是拿不到工伤就业补助金的。 所以,工伤就业补助金不是一定要辞工才有,但一般是在劳动关系解除或终止的特定情形下,才会由用人单位支付给工伤职工。

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