出了工伤还没辞工该如何获得赔偿？

出了工伤还没辞工的赔偿情况如下：

首先是医疗费用赔偿。因工伤产生的治疗费用，像挂号费、住院费、医药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

其次是停工留薪期工资。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，要是伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

然后是辅助器具费用。如果工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

还有住院伙食补助费。由工伤保险基金按照当地规定的标准支付工伤职工住院治疗期间的伙食补助费。

要是工伤导致了残疾，还可以得到一笔一次性的伤残补助金。从一到六级的残疾程度来看，只要选择继续留在公司工作，每个月还能够领到相应的伤残津贴。

如果单位依法缴纳工伤保险费的，单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目；单位未缴纳工伤保险费的，单位支付全部工伤赔偿项目，补缴工伤保险费和滞纳金后，单位和工伤保险基金依法分别支付工伤赔偿项目 。总之，要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果领取相应赔偿。