question-icon 上班体罚员工是否犯法?

我是一名普通员工,在公司上班时,领导会因为一些小失误就体罚我们,比如让我们长时间站立、做俯卧撑等。我想知道,在上班期间,公司领导这样体罚员工的行为是不是违法的呀?
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answer-icon 共1位律师解答

上班体罚员工是犯法的行为。下面从不同方面为您详细解答。首先,从法律概念上来说,体罚指的是通过对人身体进行惩罚,以达到某种目的的行为,在员工管理场景下,像让员工长时间站立、进行高强度体力活动等都属于体罚范畴。我国多部法律明确禁止此类行为。《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。这就表明,上班时对员工进行体罚这种行为严重侵犯了员工的人身权利,是不被法律允许的。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条也规定,用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者情形的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。也就是说,如果员工因体罚遭受了身体或精神上的伤害,用人单位需要承担相应的赔偿责任。所以,无论是从保障员工基本人权的角度,还是依据我国现有的法律规定,上班体罚员工都是明确违法的行为。员工遇到这种情况,可以通过合法途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

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