上班体罚员工是否犯法？
我是一名普通员工，在公司上班时，领导会因为一些小失误就体罚我们，比如让我们长时间站立、做俯卧撑等。我想知道，在上班期间，公司领导这样体罚员工的行为是不是违法的呀？
张凯执业律师
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上班体罚员工是犯法的行为。下面从不同方面为您详细解答。首先，从法律概念上来说，体罚指的是通过对人身体进行惩罚，以达到某种目的的行为，在员工管理场景下，像让员工长时间站立、进行高强度体力活动等都属于体罚范畴。我国多部法律明确禁止此类行为。《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。这就表明，上班时对员工进行体罚这种行为严重侵犯了员工的人身权利，是不被法律允许的。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条也规定，用人单位有侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者情形的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。也就是说，如果员工因体罚遭受了身体或精神上的伤害，用人单位需要承担相应的赔偿责任。所以，无论是从保障员工基本人权的角度，还是依据我国现有的法律规定，上班体罚员工都是明确违法的行为。员工遇到这种情况，可以通过合法途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。