郏县工伤骨折如何赔偿？

在郏县发生工伤骨折后，赔偿是有明确法律规定和流程的。

首先说赔偿项目，一般包含以下这些：

一是医疗费，就是因治疗工伤骨折产生的医疗费用和康复费用，这是实报实销的，依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，这笔费用按照国家规定从工伤保险基金中支付。

二是伤残补助金，要先进行伤残鉴定，确定伤残等级后才能确定具体数额。比如骨折通常可能达到工伤十级伤残标准，依据《工伤保险条例 》第三十七条，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资 。

三是停工留薪期工资，这期间你虽然不能工作，但公司要按照正常工资待遇给你发放工资。

四是护理费，如果因骨折生活不能自理，经劳动能力鉴定委员会确认，会有相应的生活护理费，同样从工伤保险基金支付。

五是住院伙食补助费，也是按照国家规定从工伤保险基金支付。

赔偿流程方面，首先要向所在地的社会保险机构提出工伤认定的申请，同时要提供医疗诊断证明、劳动合同等必需的材料。认定为工伤后，再向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据鉴定出的等级享受相应的工伤待遇。

如果公司有缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；如果没有缴纳，那么原本由工伤保险基金支付的部分也得由公司承担。要是遇到公司不愿意给赔偿的情况，你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。