question-icon 劳动仲裁是否不支持提成?

我在公司工作,和公司约定了提成,但公司一直没给我发。我想去申请劳动仲裁要回提成,可又担心劳动仲裁不支持提成。我想知道在法律上,劳动仲裁到底会不会支持我索要提成的诉求呢?
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  • #劳动仲裁
answer-icon 共1位律师解答

劳动仲裁并非不支持提成。提成属于劳动者劳动报酬的一部分。劳动报酬指的是劳动者通过劳动所获得的各种收入,提成就是基于劳动者工作业绩等额外给予的报酬。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的工资就包含了提成这种形式的劳动报酬。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也明确,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 在劳动仲裁中,如果劳动者能够证明和用人单位之间存在关于提成的约定,例如有书面合同、协议,或者有相关邮件、聊天记录等证据表明双方有提成的约定;并且能够证明自己完成了相应的工作业绩,达到了获取提成的条件,那么劳动仲裁一般会支持劳动者索要提成的诉求。 然而,如果劳动者无法提供有效的证据来证明上述内容,比如不能证明存在提成约定,或者不能证明自己达到了提成发放标准,那么劳动仲裁就可能不会支持其关于提成的主张。所以,劳动者要注意收集和保留与提成相关的证据,以保障自己的合法权益。

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