劳动仲裁要工资时派遣单位和用工单位不一致怎么办？

我所在的公司采用劳务派遣的形式用工，最近和派遣单位在一些权益问题上产生了分歧，不太清楚这种劳务派遣过程中产生的纠纷能不能算作劳动争议，希望能了解清楚相关的界定标准以及对应的处理方式。

我是一名劳务派遣工，现在遇到了一些劳动纠纷，打算申请仲裁，但不清楚具体要准备哪些证据。比如涉及工资、加班等方面的纠纷，该收集哪些材料作为证据来支撑自己的诉求，希望能得到详细解答。

我是一名劳务派遣员工，最近遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不及时、工作强度太大等问题。我想通过劳动仲裁来维护自己的权益，但不太清楚在这种情况下应该把谁列为被申请人。我想了解具体该告哪一方，以及相关的法律依据是什么。

我是一名劳务派遣员工，最近被辞退了，心里很迷茫。不知道这种情况下该找劳务派遣单位还是用工单位赔偿，也不清楚具体的赔偿标准是什么，希望能得到专业的解答。

在工作中遇到了点麻烦，我是被劳务派遣到现在单位的。最近和派遣公司在工资发放上有分歧，感觉自己权益好像受损了，想知道像我这种劳务派遣的情况，能不能通过劳动仲裁来维护自己权益啊，想了解下具体的法律规定和可能的处理结果。

我是一名劳务派遣工，最近突然被用工单位炒掉了，我完全没有心理准备。我不知道这种情况下我该怎么维护自己权益，是找劳务派遣公司还是用工单位？他们应该承担什么责任？我现在很迷茫，希望了解一下相关法律规定和处理办法。

我在一家劳务派遣公司工作，被派到另一家企业上班。工作中出了纠纷，我不知道该起诉劳务派遣公司，还是用工企业，或者两者一起起诉。想了解在法律上，劳务派遣纠纷到底是以谁为被告来起诉的呢？

我是一名劳务派遣工，在工作中与用工单位发生了纠纷，比如工资发放不合理、工作时间过长等问题。我不太清楚遇到这种劳务派遣纠纷该怎么处理，是找派遣单位还是用工单位，具体的处理流程是怎样的，希望能得到专业解答。

我是一名劳务派遣工，最近和用工单位在工作安排和工资待遇上产生了纠纷，我不知道这种情况该找哪个部门来解决问题。是找劳务派遣公司，还是直接找用工单位，亦或是有其他的途径呢？希望能得到专业的解答。

我是一名劳务派遣工，在工作时受了工伤。我不知道这种情况下，是该找派遣我的劳务公司索赔，还是找实际用工的单位索赔。也不清楚具体的索赔流程和责任划分是怎样的，希望了解一下相关法律规定。

我在一家劳务派遣公司工作，被派到另一家单位干活。最近和用工单位有了纠纷，不知道这种劳务派遣纠纷里，到底该把谁当成被告去起诉，是劳务派遣公司，还是用工单位，还是两个一起告，实在拿不准，想了解清楚。

我是一名劳务派遣工，和用工单位发生了一些纠纷，不知道这种劳务派遣的情况能不能申请劳动仲裁来解决问题，想了解下法律上对于劳务派遣进行劳动仲裁是怎么规定的。

我是一名劳务派遣工，在工作中与用工单位产生了纠纷，不知道自己有没有权利起诉用工单位。我想了解一下，从法律角度来看，劳务派遣工到底能不能起诉用工单位呢？具体在什么情况下可以起诉呢？

我被一家公司以劳务派遣的形式安排到另一家单位工作。现在遇到一些劳动权益方面的问题，我搞不清楚到底哪家才是我的用人单位，我该向谁主张权益呢？比如发工资、买社保这些事，我都不知道该找哪家公司负责。

我是一名劳务派遣工，对于工资发放主体有点困惑。不知道工资由劳务派遣单位发和由用工单位发，这两者之间到底有啥区别，会不会影响到我的权益？想了解清楚这方面的情况。

我是一名中介派遣工，在工作中遇到了一些劳动权益方面的问题，比如工资拖欠、加班没有加班费等。我不太清楚自己这种中介派遣工的身份，能不能像普通员工一样去申请劳动仲裁来维护自己的权益，想了解一下相关法律规定。

我是一家劳务派遣公司的负责人，最近合作的用工单位拖欠派遣员工工资，员工都来找我们公司要说法。我想了解下，从法律角度看，我们劳务派遣公司在这种情况下该采取什么措施，有哪些责任和义务呢？

我是一名劳务派遣员工，最近被用工单位辞退了。我不清楚这种情况下，我应该找劳务派遣公司赔偿，还是找用工单位赔偿，也不知道具体的赔偿标准和依据是什么，希望能得到专业的解答。

我是一名劳务派遣员工，和用工单位产生了劳动纠纷，听说可以通过劳动仲裁解决。但我不太清楚具体该怎么做，从哪儿开始着手，需要准备什么材料，有哪些流程，希望能得到专业的解答。

我是一名劳务派遣员工，在工作时受了工伤。现在我不知道该找谁赔偿，是劳务派遣公司，还是用工单位呢？我很担心自己的权益得不到保障，也不知道相关的法律是怎么规定的，希望能得到专业的解答。