劳动仲裁需要什么资料和证据？
我和公司发生了劳动纠纷，打算申请劳动仲裁， 但不知道具体要准备什么资料和证据。我有和公司签的劳动合同，还有一些工作相关的聊天记录，这些够吗？我想了解清楚申请劳动仲裁都需要准备哪些东西，免得白跑一趟。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决，是解决劳动纠纷的重要途径。在申请劳动仲裁时，所需的资料和证据根据不同情况会有所差异。
首先，需要准备的基本资料包括：申请书，这是启动仲裁程序的重要文件，要详细写明申请人和被申请人的基本信息，比如姓名、住址、联系方式等，以及仲裁请求和所根据的事实、理由；身份证明，申请人需提供本人身份证原件及复印件，用于证明自己的身份；用人单位的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印，以便确定被申请人的主体资格。
证据方面，证明劳动关系的证据是关键。常见的有劳动合同，它是最直接证明双方存在劳动关系的文件；工资发放记录，如银行工资流水单、工资条等，能体现劳动报酬的支付情况；工作证、考勤记录等，工作证可以证明你是该单位的员工，考勤记录则能反映你的工作出勤情况。此外，若涉及加班工资、经济补偿等争议，还需提供相应证据，比如加班通知、与加班相关的聊天记录等。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据 来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。所以，在申请劳动仲裁时，务必按照法律要求准备齐全相关资料和证据，以保障自己的合法权益。