劳动局讨薪法律规定需要多长时间？

在劳动局讨薪，从法律规定上来说，一般在两到三个月内可能拿到工资。

劳动争议案件的裁决，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。这是一个基本的时间规定，就是说正常情况下，从受理到出结果在45天内。

不过，如果案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，极端情况下，加上延期最多60天能出仲裁结果。

另外，《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条也强调用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

在实际操作中，劳动局讨薪属于行政途径，只要在合理期间内主张即可，不适用仲裁时效，只要在合理期限内举报就行。不过如果要通过劳动仲裁来讨薪，就要注意时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受这一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

总之，法律规定是为了保障劳动者的权益，正常情况下两到三个月内有结果，但具体时长还得看案件复杂程度等因素。