劳务派遣工做了25年被辞退，该怎么维权？

劳务派遣工做了25年被辞退，可通过以下方式维权：

首先，与用人单位、用工单位进行协商。尝试与相关单位沟通，要求其说明辞退理由。若辞退不合理，可要求支付相应的经济补偿金或赔偿金。经济补偿金是在符合法定情形下，用人单位对劳动者给予的一种经济补偿；赔偿金则一般是用人单位违法解除劳动合同时需支付的，金额通常比经济补偿金高。

其次，若协商不成，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解是一种较为温和的解决方式，由中立的第三方介入，促使双方达成和解协议。

再者，申请劳动仲裁。如果存在应支付经济补偿金或赔偿金但未支付的情况，当事人可在1年之内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，具有一定的权威性和公正性。法律依据如《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

最后，若对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。通过司法途径进一步维护自己的合法权益。

此外，还可以直接向劳动行政部门举报，劳动行政部门有权对用人单位的违法行为进行监督和处罚。