劳动纠纷线索反映表没提及支付经济补偿金怎么办？

当劳动纠纷线索反映表没有提及支付经济补偿金时，不必过于担忧。首先我们来了解一下经济补偿金，它是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，在多种情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，例如用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，或者用人单位因自身原因提前解除劳动合同等情况。

如果劳动纠纷线索反映表没有提及支付经济补偿金，这并不意味着你就丧失了主张经济补偿金的权利。你可以采取以下措施来维护自己的权益。其一，你可以主动与相关的劳动纠纷处理部门取得联系，比如劳动监察大队或者劳动仲裁机构。向他们说明情况，表明在填写线索反映表时遗漏了经济补偿金这一重要事项，并提交补充说明材料，详细阐述你主张经济补偿金的理由和依据。

其二，要是已经进入了劳动仲裁或者诉讼程序，在庭审过程中，你同样能够提出要求支付经济补偿金的诉求。仲裁员或者法官会根据具体的案件情况，对经济补偿金的问题进行审理和裁决。不过要注意的是，你需要提供充分的证据来证明你符合获得经济补偿金的条件。例如，提供劳动合同、工资发放记录、解除劳动合同的通知等相关材料，以此来支持自己的主张。