劳动法中关于上班学习免费工作是如何规定的？

我参加了公司组织的培训，培训期间公司没有给我发工资。我想知道公司这样做是否符合法律规定，具体法律是怎么界定这种情况的，我有没有权利要求公司支付培训期间的工资。

我在一家公司试用期，公司安排了培训，但说培训期间没有工资。我觉得不太合理，毕竟我也付出了时间和精力。我想知道这种情况到底合不合法，公司应该怎么给我发工资呢？

我刚找到一份新工作，现在处于入职培训阶段，公司没有明确说这期间有没有工资。我想知道从法律角度讲，入职培训期间应不应该有工资，工资标准大概是怎样的。

我在一家公司上班，公司经常在周末安排培训。我想知道，这种周末培训到底算不算加班啊？我不清楚判断的标准是什么，也不知道自己有没有权利获得相应报酬，所以想了解一下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，最近公司老是在下班之后组织培训，占用了我们很多私人时间。我就想知道这种下班时间公司组织的培训到底算不算加班啊？我主要想了解从法律角度是怎么判定的，要是算加班，公司又该怎么给我们支付报酬呢？

我在一家公司上班，最近公司老是在下班之后组织培训，占用了我不少私人时间。我想知道这种下班时间公司要求参加的培训，到底算不算加班呀？我主要想了解从法律角度是怎么认定的，要是算加班，公司又该怎么给我支付报酬呢？

我刚入职一家公司，这几天公司安排了培训。我想知道这段培训时间能不能算上班呀？我主要是想了解从法律层面来说，这种情况是怎么界定的，对我的工资计算等方面会有什么影响呢。

我在一家公司上班，最近公司安排我外派学习。但学习期间，公司却扣了我的工资。我不太清楚这合不合理，想了解一下从法律角度看，公司外派学习到底能不能扣工资，我该怎么维护自己权益。

我参加了公司安排的培训，培训持续了两周，现在培训结束了，公司却不发这期间的工资。我很需要这笔钱，也觉得公司这样做不合理，我想知道遇到这种培训期间不发工资的情况，我该采取什么办法来维护自己权益呢？

公司经常组织员工参加各种培训，占用了下班时间。我想知道这种情况下的培训是否算加班？我不清楚从法律角度是如何界定的，也不知道自己有没有权利要求加班费，希望能得到专业解答。

我是一名大学生，正在实习。公司一直没给我发工资，说实习就是学习，不给工资很正常。我想知道从法律角度看，大学生实习期间公司可以不发工资吗？我该怎么维护自己权益呢？

我当学徒已经几个月了，一直没拿到工资。老板说学徒期没工资很正常，可我觉得我也付出了劳动。我想知道这种学徒不给工资的情况，是不是违反劳动法了？

我是一名普通上班族，公司经常占用我们下班时间开会、培训或者安排额外工作。我想知道这种情况在劳动法里是怎么规定的，公司这么做合不合法，我们劳动者有没有相应的权益可以维护，希望懂法律的朋友帮忙解答。

公司安排放假了，却又通知我们要在家自行学习。我觉得放假就该是休息时间，公司这么要求合理吗？我不太清楚从法律角度看，公司有没有权力这样做，所以想了解一下相关规定。

我参加了公司的岗前培训，结果培训完被告知这段时间没有薪资。我想知道公司这样做合不合法，我有没有权利拿到培训期间的工资呢？毕竟培训也占用了我的时间和精力。

我在一家公司上班，公司说要给我们进行技能培训，但是要收取一定费用。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道在法律上有没有相关规定。我想了解一下，公司进行技能培训到底需不需要收费呢？

我参加了公司的培训，结果培训期间就被辞退了，公司还说培训期间不算正式工作，不给我发工资。我想知道公司这么做合不合法，我能不能要回工资啊？

我所在的公司经常要求我们无偿加班，不支付加班费。我想知道公司这种做法合不合法，无偿加班到底违不违反劳动法呢？我该怎么维护自己权益？

我所在的公司经常要求我们义务加班，也没有任何额外的报酬。我想知道这种情况合不合法，义务加班是不是违反了劳动法呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，公司安排了培训，结束后却要扣除培训费用。我不明白公司这么做合不合法，想知道在法律上是怎么规定的，自己该如何维护权益。