question-icon 劳动法规定加班是自愿还是强制的?

我在一家公司上班,最近公司总是要求我们加班,不加班就扣工资。我想知道从劳动法的角度来看,加班到底是自愿的还是可以强制的呢?我不想加班又怕丢了工作,很纠结,希望了解相关法律规定。
展开 view-more
  • #加班规定
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来说,加班通常应遵循自愿原则。《中华人民共和国劳动法》第四十一条明确规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这一规定清晰地表明,用人单位若要安排劳动者加班,需先与工会和劳动者进行协商,不能擅自强制。 不过,存在一些特殊情况,用人单位可以强制加班。依据《中华人民共和国劳动法》第四十二条,在以下情形时,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;法律、行政法规规定的其他情形。 如果用人单位违反上述法律规定,强制劳动者加班,劳动者有权拒绝不合理的加班要求。若用人单位因劳动者拒绝加班而进行处罚,比如扣工资、辞退等,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。劳动者在面对加班问题时,要清楚自己的权益和义务,合理合法地应对用人单位的加班安排。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系