劳动法中孕妇主动辞职是怎样规定的？

我是一名怀孕的女职工，现在对劳动合同相关的事儿有些疑惑。我想知道在我怀孕这个特殊时期，能不能提前结束和单位的劳动合同，会不会有什么法律风险或者影响到我的权益，具体在什么情况下可以或者不可以，希望能得到专业的解答。

我现在怀孕了，在公司上班，担心公司会以各种理由辞退我，所以想了解清楚在孕期公司到底在什么情况下可以解除劳动合同，什么情况下不可以，希望能有个明确的说法。

我现在怀孕了，但是因为身体原因或者家庭等各种因素，想向公司提出辞职。我不太清楚在法律上孕妇有没有辞职的权利，还有辞职流程会不会和普通员工有区别，会不会影响到我后续的一些权益。希望能得到专业的解答。

我怀孕了，公司却想把我辞退。我不太清楚这方面的法律规定，想了解一下按照劳动法，公司解雇我应该怎么赔偿？是有具体的计算方式吗？我在公司工作了几年了，这种情况能争取到哪些权益，想弄明白好维护自己利益。

我在现在的公司工作了一段时间，最近因为一些原因打算主动辞职。我想知道在劳动法里，主动辞职的话，公司这边有没有赔偿？赔偿标准是怎么规定的？是按照工作年限还是其他什么来计算呢？

我怀孕了，最近打算离职，但是不太清楚自己能享受到什么样的待遇。想知道在主动离职和被动离职的不同情况下，分别都有哪些权益和福利，比如工资结算、有没有经济补偿这些方面，希望能有详细解答。

我现在怀孕了，在考虑工作的事情，担心之后要是离职会有损失。想知道如果离职的话，按照法律规定，能得到哪些赔偿费用呢？是不管什么情况都有赔偿吗？还是分不同情形呀？

我现在怀孕了，在考虑要不要辞职，但又担心辞职后没有赔偿金。想知道在孕期主动辞职是不是真的没有赔偿金呀？要是没有的话，有没有什么办法能争取到一些补偿呢？想了解下具体的法律规定和解决办法。

我怀孕了，公司以各种理由扣我孕检期间的工资，我实在忍不了打算辞职。我想知道这种情况下我能获得哪些赔偿，该通过什么途径去争取这些赔偿，希望能详细了解一下相关规定。

我现在怀孕了，但是因为一些个人原因打算辞职。我想知道像我这种情况，公司会不会给我赔偿，要是赔偿的话，一般会赔偿几个月工资呢？主要就是想搞清楚自己辞职后在经济补偿方面能有个什么样的预期。

最近在考虑换工作，想主动辞职，但又担心会有损失，所以想了解一下在劳动法里，主动辞职的话到底有没有赔偿？是在什么情况下有赔偿，什么情况没有赔偿？希望能有个清楚明白的解答。

我现在怀孕了，最近考虑辞职。但听说孕期辞职没有赔偿金，想知道这是真的吗？要是真没有，有没有什么办法能争取到一些补偿呢？主要想了解在法律层面上，针对这种情况具体是怎么规定和处理的 。

我怀孕了，最近打算辞职，但又担心产假工资的赔偿问题。想了解一下像我这种情况，产假工资到底该怎么赔偿呢？是按什么标准来算？是公司赔还是有其他途径获得赔偿 ，希望能得到详细解答。

我怀孕了，因为身体原因打算辞职。但又担心辞职后拿不到工资，想知道要是我真的辞职了，工资到底会不会给我发呢？是全额发放还是会有什么扣除情况？想了解这方面详细的法律规定。

我怀孕了，但是公司要辞退我。我不太懂这方面的法律，想知道按照劳动法，公司辞退怀孕员工的补偿标准是什么，我应该争取到多少补偿才合理，该怎么维护自己的权益。

我是一名编外人员，现在处于孕期，打算辞职。但我担心辞职后拿不到工资，想了解下从法律角度来说，我这种编外人员在孕期辞职，到底有没有工资呢？

我在怀孕期间因为身体原因不得不辞职，现在即将生产，听说有生育津贴可以领取，但我已经不在职了，这种情况还能申请生育津贴吗？具体需要满足什么条件？希望了解相关政策规定。

我在一家公司上班，最近想辞职，但不太清楚劳动法里关于辞职都有啥规定。比如需不需要提前多久通知公司，会不会有什么赔偿之类的问题。想了解一下具体的法律规定，好保障自己权益，也避免和公司产生纠纷。

我是一名普通员工，因为一些个人原因想自动离职，但又担心违反法律规定。所以想了解一下，在劳动法里，对于员工自动离职这一情况到底是怎么规定的呢？比如我的权益会受到什么影响，需不需要承担什么责任之类的。

我是一名孕妇，最近单位想劝退我。我不太清楚这种情况下我该怎么和单位谈赔偿，不知道赔偿的标准是什么，该从哪些方面去争取合理的赔偿，希望了解一下相关的法律规定和谈判技巧。