编外人员孕期辞职是否有工资？

我是一名临聘人员，现在怀孕准备休产假了，但是心里没底，不知道产假期间能不能拿到全部工资。我所在单位之前对于临聘人员这方面的规定不是很明确，所以想了解下法律上是怎么规定的，具体工资发放标准又是怎样的。

我最近打算辞职，不想再继续在现在的单位干了，但是担心直接辞职后拿不到应得的工资。我想了解下这种情况下法律上是怎么规定的，是不是能顺利拿到工资。

我打算主动从现在的公司离职，可又担心离职后拿不到应得的工资。我平时工作挺认真的，没犯过什么大错。就是想了解下，像我这种主动离职的情况，法律上对于工资支付是怎么规定的？

我目前处于合同期内，但是怀孕了，现在想辞职，很担心单位会扣违约金。想了解下这种情况下法律上到底是怎么规定的，有没有什么特殊的保护政策呢？

我现在怀孕了，但是因为身体原因或者家庭等各种因素，想向公司提出辞职。我不太清楚在法律上孕妇有没有辞职的权利，还有辞职流程会不会和普通员工有区别，会不会影响到我后续的一些权益。希望能得到专业的解答。

我是一名编外人员，和单位签的合同还没到期，最近家里有些突发情况，需要我投入更多时间和精力去处理，所以我想问问在合同到期前能不能辞职？要是能辞职的话，具体要走什么流程，会不会有什么麻烦？

我现在怀孕了，在考虑工作的事情，担心之后要是离职会有损失。想知道如果离职的话，按照法律规定，能得到哪些赔偿费用呢？是不管什么情况都有赔偿吗？还是分不同情形呀？

我现在怀孕了，在考虑要不要辞职，但又担心辞职后没有赔偿金。想知道在孕期主动辞职是不是真的没有赔偿金呀？要是没有的话，有没有什么办法能争取到一些补偿呢？想了解下具体的法律规定和解决办法。

我是一名外聘人员，在现在的单位工作有一段时间了。最近我在考虑辞职的事情，可又担心会有经济上的损失。我想知道像我这种外聘人员辞职的话，到底有没有赔偿呢？很想弄清楚各种情况下的规定。

我怀孕了，公司以各种理由扣我孕检期间的工资，我实在忍不了打算辞职。我想知道这种情况下我能获得哪些赔偿，该通过什么途径去争取这些赔偿，希望能详细了解一下相关规定。

我现在怀孕了，但是因为一些个人原因打算辞职。我想知道像我这种情况，公司会不会给我赔偿，要是赔偿的话，一般会赔偿几个月工资呢？主要就是想搞清楚自己辞职后在经济补偿方面能有个什么样的预期。

我现在怀孕了，最近考虑辞职。但听说孕期辞职没有赔偿金，想知道这是真的吗？要是真没有，有没有什么办法能争取到一些补偿呢？主要想了解在法律层面上，针对这种情况具体是怎么规定和处理的 。

我是编制内人员，现在想辞职回家带娃，但是又担心辞职后没有工资。想了解一下这种情况下，我还能不能拿到工资呢？是所有工资都没有了，还是会有一部分？想知道具体是怎么规定的。

我怀孕了，因为身体原因打算辞职。但又担心辞职后拿不到工资，想知道要是我真的辞职了，工资到底会不会给我发呢？是全额发放还是会有什么扣除情况？想了解这方面详细的法律规定。

我入编工作一段时间后打算辞职，不知道辞职之后之前工作的那段时间工资会不会正常发放。我不太清楚相关法律规定，也担心单位以各种理由克扣工资，所以想问问入编后辞职到底有没有工资，该怎么保障自己拿到应得的工资呢？

我怀孕后，公司开始给我安排各种不合理的工作，还经常暗示我主动离职。我感觉这是公司在逼我软性辞职，我想知道在这种情况下，如果我最终被迫离职，能不能获得赔偿？

我怀孕了，公司知道后找各种理由逼我辞职。我心里很委屈，也担心自己的权益受损。我想知道在这种情况下，我被迫辞职有没有赔偿呢？我该怎么维护自己的权益？

我怀孕了，身体状况不太好，没办法继续工作，只能急辞工。但公司说急辞工要扣工资，我心里特别没底，想知道从法律角度来讲，怀孕急辞工真的会扣工资吗？

我在一家托管机构工作，因为个人原因打算中途辞职。但我担心这样的话，机构会不会以我中途离职为由，不给我发工资。我想知道从法律角度来说，托管中途辞职到底有没有工资呢？

我最近打算辞职，但是担心公司以各种理由不给我发工资。我已经在公司工作了一段时间，正常完成了工作任务。想了解下从法律角度来说，辞职后到底能不能拿到工资呢？有没有什么法律保障？