question-icon 最新劳动法加班有哪些规定?

我在一家公司上班,经常需要加班,但不太清楚加班的规定。想了解下按照最新劳动法,加班时间、加班费等方面都有什么具体规定,这样我也能清楚自己的权益。
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  • #加班规定
answer-icon 共1位律师解答

在我国,《中华人民共和国劳动法》对加班作出了一系列规定,以保障劳动者的合法权益。首先,关于加班时间,劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这就意味着,用人单位不能无限制地让劳动者加班,要合理安排工作时间。 其次,加班费的支付也是很重要的一点。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如,在法定节假日,如果你正常日工资是200元,那么加班一天,用人单位就需要支付你600元的加班费。 此外,如果用人单位违反劳动法关于加班的规定,强迫劳动者加班或者不支付加班费等,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》等相关规定,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位改正,并处以罚款等处罚。同时,劳动者也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费等。总之,了解这些加班规定,能让劳动者在工作中更好地维护自己的合法权益。

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