最新劳动法加班有哪些规定？

我在一家公司上班，经常需要加班，但不太清楚加班的规定。想了解下按照最新劳动法，加班时间、加班费等方面都有什么具体规定，这样我也能清楚自己的权益。
张凯执业律师
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在我国，《中华人民共和国劳动法》对加班作出了一系列规定，以保障劳动者的合法权益。首先，关于加班时间，劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。这就意味着，用人单位不能无限制地让劳动者加班，要合理安排工作时间。


其次，加班费的支付也是很重要的一点。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。例如，在法定节假日，如果你正常日工资是200元，那么加班一天，用人单位就需要支付你600元的加班费。


此外，如果用人单位违反劳动法关于加班的规定，强迫劳动者加班或者不支付加班费等，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。根据《劳动保障监察条例》等相关规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正，并处以罚款等处罚。同时，劳动者也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费等。总之，了解这些加班规定，能让劳动者在工作中更好地维护自己的合法权益。

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劳动法对加班费有哪些相关规定？

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劳动法对加班是如何规定的？

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新劳动法对加班是如何规定的？

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劳动法对加班费是如何规定的？

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劳动法规定的加班费标准是怎样的？

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劳动法关于加班费有哪些规定？

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劳动法关于加班有哪些规定？

我工作经常加班，有时候还没有加班费，想了解下劳动法对于加班这块到底是怎么规定的，比如加班时间有没有限制，加班费该怎么算等，希望懂法律的朋友帮忙解答。

劳动法规定的加班工资怎么算？

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劳动法关于加班有哪些规定？

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关于加班费有哪些规定？

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新劳动法加班工资如何计算？

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加班费的法律规定具体是怎样的？

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