辞退赔偿是按照平均工资还是固定工资计算？

我在公司工作多年，最近公司无故要辞退我。我不太清楚这种情况下，补偿金是不是按照年薪平均工资来算。我想了解具体的计算标准，以及相关法律是怎么规定的。

我最近被公司辞退了，公司说会给赔偿金，但我不太清楚这个赔偿金的平均工资是怎么算的。我想知道具体都包含哪些收入，计算的时间范围是多久，能不能给我详细讲讲？

我所在公司最近辞退了一批员工，在计算辞退补偿时，大家对是按基本工资还是到手工资有不同看法。我想了解下到底应该按哪个标准来算，有没有明确的法律规定支撑，希望能得到专业的解答。

我最近被公司辞退了，公司在计算经济补偿时是按照实发工资来算的，但我感觉不太对。我想知道在法律上，辞退经济补偿到底应该按实发工资还是应发工资算，具体的法律依据是什么，以及怎么计算平均工资。

我最近从公司离职了，公司给的赔偿好像不太对。我不太清楚这个离职赔偿到底该按基本工资算还是平均工资算，也不知道具体的计算标准是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作了几年，最近被辞退了，公司说会给我相应的补偿。但我不知道这个补偿的月平均工资是怎么算的，想了解一下是按照什么标准，都包含哪些收入，具体怎么计算出来的，希望能得到详细解答。

我被公司辞退了，现在涉及到赔偿问题。我不太清楚这个赔偿的工资计算标准，是按照上一年度的平均工资，还是离职前12个月的平均工资来算呢？希望了解一下具体的法律规定。

我被公司辞退了，公司说给我辞退补偿，但在计算补偿工资标准时，和我想的不一样。我不清楚这补偿工资标准到底该按应发工资算，还是按实发工资算。我想弄明白法律上对此是怎么规定的，这样我心里也有个底。

我被公司辞退了，公司说要给我辞退补偿，按照平均工资来算。但我不太清楚这个平均工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？希望了解下具体的计算方式。

我被公司辞退了，听说能拿到辞退补偿工资，但不知道具体是怎么算的。我在公司工作了几年，每月工资也不一样，想知道这个补偿工资标准是依据什么来计算的，是按照基本工资算，还是平均工资算呢？希望能弄清楚具体算法。

我被公司辞退了，公司说会给辞退赔偿，但对于赔偿的月工资标准我们有分歧。我想知道法律上对于辞退赔偿的月工资标准到底是怎么规定的，是按照我实际拿到手的工资算，还是有其他的计算方式呢？

我被公司辞退了，公司说给我工资补偿，但只按基本工资算。我觉得不太合理，我听说应该按平均工资算。我想了解下，从法律角度看，辞退员工的工资补偿到底是按基本工资，还是平均工资来计算呢？

我被公司辞退了，公司说要给我辞退赔偿金，赔偿金和月平均工资有关。但我不太清楚这个月平均工资到底怎么算，是只算基本工资，还是包括奖金、补贴这些呢？想了解下具体的计算方法。

我被公司辞退了，公司说赔偿按基本工资算。但我觉得不太对，毕竟我平时还有绩效、奖金这些收入。我想了解下，法律上辞退赔偿到底是不是按基本工资来算的呢？我该怎么维护自己的权益？

我最近被公司辞退了，公司说给我补偿金，但在计算的时候，他们想用基本工资算。可我觉得应该用平均工资算，我不太清楚法律上是怎么规定的，所以想问问被辞退补偿金到底是按基本工资还是平均工资来算呢？

我被公司辞退了，现在在谈补偿的事情。公司说按基本工资给我算补偿，但我觉得应该按实发工资算。我不太清楚法律上是怎么规定的，想知道辞退员工到底是按基本工资还是实发工资来算补偿呢？

我被公司辞退了，公司说会给辞退补偿，提到按照平均工资来算。但我不太清楚这个平均工资到底怎么算，是算每个月的基本工资，还是把奖金、补贴啥的都算进去呢？想知道具体的计算方法。

我被公司辞退了，公司说给我赔偿，但是在计算赔偿金额的时候，我和公司对于是按照平均工资还是基本工资来算有分歧。我不太清楚法律上是怎么规定的，想了解下辞退赔偿到底该按哪个工资算。

我被公司辞退了，听说能拿到赔偿，赔偿和平均工资有关。但我不太清楚这个平均工资是怎么算的，是算我每个月拿到手的钱，还是要算上其他的？具体是按照什么标准来计算呢？希望能有人给我解答一下。

我最近被公司辞退了，公司说给我赔偿，但是在赔偿工资基数上和我有分歧。我觉得应该按应发工资算，可公司说按实发工资算。我不太懂这两者区别，想知道法律规定被辞退赔偿到底按哪个工资来算。