跟用人单位协商后当天可以走人吗？

在与用人单位协商一致的情况下，当天走人通常是可行的。下面为您详细解释相关的法律规定和原理。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这里强调的是双方达成一致的意思表示。当劳动者与用人单位就离职时间、工作交接等事宜协商一致，且都同意劳动者当天离开时，这种协商结果是具有法律效力的。

从法律原理上来说，劳动合同本质上是一种合同关系，遵循意思自治原则。只要双方在平等、自愿、公平的基础上达成一致，并且不违反法律法规的强制性规定，那么双方约定的内容就是有效的。所以，如果劳动者和用人单位通过友好协商，明确劳动者可以当天离职，那么劳动者按照约定当天离开用人单位并不违反法律规定。

不过，在实际操作中，还需要考虑一些实际问题。比如工作交接，虽然双方协商同意当天离职，但如果工作交接没有完成，可能会给用人单位带来一定的影响。因此，双方最好在协商时就工作交接的内容、方式等达成明确的约定，确保工作的顺利过渡。

另外，还涉及到工资结算和经济补偿等问题。如果在协商中涉及到工资的即时结算或者经济补偿等内容，也应该在协商中明确约定，并按照约定执行。如果用人单位承诺当天结算工资，就应当按照约定支付；如果涉及经济补偿，也应当按照法律规定和协商结果及时支付。

总之，跟用人单位协商后，在双方达成一致的情况下，当天走人是符合法律规定的，但要注意处理好工作交接、工资结算等相关事宜。