离职合同已签，公司赔偿的一月工资却迟迟不发，还把微信拉黑，这种情况该怎么办？

遇到这种公司签了离职合同却不发赔偿工资还拉黑微信的情况，不用着急，有多种办法可以解决。

首先，可以尝试和公司友好协商。虽然公司把微信拉黑了，但可以通过其他正规渠道，比如打电话到公司办公电话，找负责人沟通，说明情况，要求按照合同发放赔偿工资。这是成本最低、最简便的方式，如果能协商成功，双方都省时省力。

若协商不成，你可以向当地劳动行政管理部门举报投诉。劳动部门有职责监督企业按时支付员工薪酬，他们会依法督促公司在规定期限内履行支付义务。你还可以拨打全国统一的人力资源和社会保障公益服务热线12333进行投诉，或者直接前往劳动局监察大队投诉。这是依据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违法行为责令改正。

此外，你可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁相对公正、专业，会根据事实和法律规定做出裁决。如果对仲裁结果不满意，除法律另有规定外，还可以向人民法院提起诉讼。相关法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保留好相关证据，比如离职合同、工资条、工作证、考勤记录等，这些证据能有力地支持你的诉求。

相关概念：

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

劳动监察：是劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的行政执法活动。

支付令：是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序，根据债权人的申请，向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。