离职半年了公司还不给发工资该怎么办？

如果离职半年公司都不给发工资，首先要知道工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这是《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定的。

遇到这种情况，不要慌张。可以先尝试与原公司友好沟通，明确告知他们按时发放工资是法律规定的义务，要求他们尽快支付拖欠的工资。沟通时最好留下相关记录，比如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。

要是沟通没有效果，就可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。向劳动监察部门投诉是一个选择，劳动监察部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督检查，对违法行为责令改正。一般来说，各地都有专门的劳动监察机构，你可以通过拨打当地的劳动保障维权热线，或者直接到劳动监察部门办公地点进行投诉。投诉时要准备好相关材料，比如身份证、劳动合同、工资条等能证明你在该公司工作以及工资情况的证据。

另外，还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种较为常见且有效的解决劳动纠纷的方式。你需要向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请，按照仲裁程序提交申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

相关概念：

劳动监察：是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。