员工旷工的法律认定依据是什么？

我所在的公司有员工出现旷工情况，现在公司在讨论要不要给该员工发工资。想了解下法律上对于旷工员工工资发放是怎么规定的，以及在什么情况下公司可以不发或者少发工资。

我在公司上班，最近看到公司有同事无故旷工，心里就有点疑惑。不知道按照法律规定或者一般公司的做法，员工无故旷工达到多少天，公司就有权利解除和员工的劳动合同呢？想了解下具体的天数以及相关依据。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了几天。现在公司说要扣我的绩效，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道从法律角度看，公司能不能因为旷工扣我的绩效呢？

我在公司上班，最近因为一些特殊情况可能会有缺勤情况，很担心会被开除。我想知道具体旷工多久公司就有权利开除员工，是不是有明确的法律规定，还是说不同公司有不同标准呢？

我在一家公司上班，最近公司新出台了关于旷工扣工资的规定，感觉有些不合理，但又不确定合不合法。想具体了解一下，从法律角度看，公司旷工扣工资的规定要满足哪些条件才是合法的呢？

我在一家公司上班，最近公司以我旷工为由要开除我。我想知道公司这样做合法吗？要是合法，需要给我什么赔偿？要是不合法，又该怎么赔偿？我不太清楚这里面的法律规定，希望能了解下具体情况。

我是一家公司的管理人员，最近员工旷工的情况有点多，我不太清楚该怎么合理处理。想知道从法律层面来说，单位对于旷工员工能采取哪些措施，有没有什么明确的法律规定来指导这个事情，希望能得到详细解答。

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了几天，现在公司要辞退我，我想知道这种因为旷工被辞退的情况，我能不能拿到补偿金啊，想具体了解下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，最近因为一些个人事情可能会有几天没办法去上班，但又担心旷工天数多了会被公司解除劳动合同。所以想问问，按照法律规定，旷工达到多少天公司就能够解除劳动合同呀？想了解下具体的法律规定和界限。

我和公司产生了纠纷，之后就没去上班。现在公司说我旷工，要扣我工资还可能辞退我。我觉得是公司的问题才导致我不想去上班，想问问这种情况下，不上班到底算不算旷工呢？

我在一家公司上班，最近公司说我旷工要扣我工资，但我觉得自己不算旷工。我想知道劳动法对于旷工是怎么界定的，这样我就能判断公司的做法合不合理了，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。

我们公司有个员工，已经好几天没来上班了，也没请假。我不清楚在法律层面上，对于这种旷工的情况，公司该采取什么样的措施来处理，既合理又合法，想了解一下具体的处理办法。

我在一家公司上班，最近听说公司要制定关于旷工的规章制度。我想了解下，从法律层面来说，连续旷工达到多少天，公司就有权利辞退员工呢？我担心自己不小心违反规定，所以想弄清楚这个界限。

我在一家公司上班，最近公司说我旷工要扣我工资，但我觉得我不算旷工。我想了解下，从法律上来说，员工的哪些行为才算是旷工呢？我不想不明不白地被公司扣钱。

我在一家公司上班，最近对旷工的界定不太清楚。有时候因为一些突发状况没办法按时到岗，又来不及请假。想了解下，在法律层面或者公司一般规定里，哪些行为是会被明确视为旷工的，好让我心里有个底，避免不必要的麻烦。

我是一家公司的管理者，最近有员工经常旷工，我们打算以旷工为由辞退他。但我担心这样做会引发一些纠纷，不太清楚具体可能会出现哪些纠纷，也不知道该如何应对，希望了解相关的法律情况。

我在一家公司上班，最近因为家里有突发状况，没来得及请假就没去上班，公司说我这算旷工。我想了解下劳动法对于旷工是怎么规定的，旷工有什么后果，公司可以因为旷工直接辞退我吗？

我在一家公司上班，最近因为家里有点急事，没来得及请假就缺了几天工。公司说要处罚我，我想知道劳动法对于旷工处罚是怎么规定的，公司能随意扣我工资或者辞退我吗？我该怎么维护自己权益？

我是一名员工，前几天因为家里突发急事没来得及请假就旷工了一天，结果发工资的时候发现被克扣了工资。我想知道公司这样做合不合法，有没有相关的法律规定呢？

我在一家公司上班，因为家里突发急事没来得及请假就没去上班，公司说要按旷工处理。我想知道公司对于旷工处理有什么法律规定，他们能随意扣我工资或者开除我吗？我应该了解哪些方面来维护自己权益呢？