没买社保员工全体辞职会有什么法律后果？

我在公司工作了一段时间，公司一直不给我交社保，我一气之下就自动离职了。现在我想知道这种情况下，能不能要求公司给我赔偿？具体赔偿标准又是怎样的呢？

公司一直没给我买社保，我打算辞职。想知道这种情况下，我要是去起诉公司，能不能获得相应的赔偿呢？不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望得到专业解答。

公司一直没给我交社保，我不想在这干了，但是不清楚这种情况下离职需不需要提前通知公司。要是需要提前通知，得提前多久呢？不提前通知又会有什么后果呢？希望了解这方面的法律规定。

公司一直不给我买社保，我工作得很不踏实。我想了解下，在这种公司不买社保的情况下，我能不能以这个理由被迫离职呢？离职后会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保。我想知道这种情况下，公司会不会给我补偿啊？如果有补偿，是怎么补偿的呢？我不太懂法律，希望能得到专业的解答。

我在一家单位工作，单位一直不给我交社保。我现在想辞职，不知道这种因为单位不交社保而辞职的情况，我能不能得到一些补偿呢？心里很没底，希望了解相关法律规定。

我在一家公司上班，公司一直没给我缴纳社保。我感觉自己的权益没有保障，想问问这种情况下，我能不能以公司没交社保为由被迫离职呢？这样离职会不会有什么法律风险？

我在一家公司上班，公司一直不给我买社保。我心里很不踏实，担心以后权益没保障。我就想问问，这种情况下我能不能直接辞职啊？我怕直接走了会有啥法律问题，希望懂的人给我讲讲。

公司一直不给我交社保，我实在不想干了，想直接辞职走人。但不知道在这种情况下，我能不能马上就走，会不会有什么法律风险，所以来问问这种情况该怎么处理。

我在一家公司工作了两年，公司一直没给我买社保。现在我打算离职，想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我？具体的赔偿标准和流程是怎样的？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我在一家公司上班，公司一直没给我买社保。现在我打算离职了，想知道这种情况下我该怎么要求公司给我赔偿，赔偿的标准是怎样的，需要走哪些流程呢？

我所在的公司一直没给我缴纳社保，我实在没办法只能被迫辞职。我想知道在这种情况下，按照法律规定我能得到多少补偿呢？我该怎么计算这个补偿金额？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我实在没办法就自己离职了，现在也不知道接下来该怎么做，想了解下从法律角度我该采取什么措施来维护自己权益，比如能获得什么补偿，要走什么流程等。

我在一家公司工作了一段时间，公司一直没给我交社保。现在我打算离职，想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，赔偿的标准和依据是什么，我该通过什么途径去争取自己应得的赔偿呢？

我在一家公司上班，公司一直不给我缴纳社保。我觉得这损害了我的权益，想离职又担心没理由。我就想问问，因为单位不缴社保，我能不能提出被迫离职呢？

我所在的公司一直没给我交社保，现在我打算辞职，不知道这种情况下能不能向公司要求赔偿，也不清楚该怎么去争取赔偿，所以想了解一下相关法律规定。

我在一家公司工作几年了，公司一直没给我缴纳社保。现在我打算离职，想知道这种情况下公司应该怎么给我补偿，是给一笔钱吗，具体怎么算，有什么法律依据呢？

公司一直不给我交社保，我实在不想干了，想直接离职。但又担心这样做会不会违反什么规定，想了解下从法律角度，不交社保我能不能直接离职呢？

我在一家工厂上班，工厂一直没给我买社保。我现在想辞职，不知道这种情况下我能不能得到赔偿，想了解下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，老板一直不给我们买社保。我想知道老板这种行为会有什么后果，这对我们员工的权益有没有保障，我该怎么维护自己的权益呢？