引咎辞职有哪些法律条文规定？

引咎辞职指的是担任领导职务的公务员，因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，主动辞去领导职务。

《中华人民共和国公务员法》第八十七条规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。这一条文明确了引咎辞职的适用情形，也就是当领导成员出现工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响，或者对重大事故负有领导责任时，就需要引咎辞职。同时也规定了在应当引咎辞职而本人不提出的情况下，上级可责令其辞职。

此外，《党政领导干部辞职暂行规定》也对引咎辞职作了更细致的规定。该规定明确了党政领导干部引咎辞职的具体情形，例如因工作失职，引发严重的群体性事件，或者对群体性、突发性事件处置失当，造成严重后果或者恶劣影响，负主要领导责任的；决策严重失误，造成重大经济损失或者恶劣影响，负主要领导责任的等。这些规定为引咎辞职提供了更为具体的操作依据，使得在实际情况中能够更准确地判断是否符合引咎辞职的条件。