关于绩效工资有哪些法律规定？

我在公司上班，工资构成里有绩效部分。最近公司在绩效发放上有些变动，我不太清楚绩效到底算不算工资。我想了解下绩效在法律上是不是明确属于工资范畴，以及相关规定是怎样的。

我在公司工作，最近发现绩效工资被扣除了一部分，不太清楚公司这样做是否合理。公司是有一套绩效考核制度，但我感觉有些标准不太明确。我想知道在什么情况下公司可以扣绩效工资，什么情况下不可以扣。

我在一家公司上班，公司说绩效工资以奖金形式发。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，绩效工资以奖金形式发放到底行不行，这种发放方式会对我的权益有啥影响不，想弄清楚其中的法律规定。

我在一家公司上班，最近绩效工资莫名被扣了一部分。我不太清楚公司这样做有没有依据，也不知道这符不符合法律规定。想了解一下，公司扣绩效工资到底违不违法呀？我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司上班，公司实行绩效制度，有时候会扣我的工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解一下在法律层面，公司通过绩效扣员工工资到底正不正当，有没有相关的法律规定和限制呢？

我在一家公司工作，工资里有绩效工资这部分。但我不太清楚绩效工资占工资的合理比例是多少，担心公司给的绩效工资比例不合理。想了解下在法律层面，绩效工资占工资的比例有没有相关规定，到底应该是多少合适呢？

我在一家公司上班，每个月工资里有一部分是绩效工资。最近公司老是找理由扣我绩效工资，也没个明确说法。我想知道公司这样做合不合法，绩效工资到底能不能随便扣啊？

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占工资的比例有没有规定。我担心公司随意设置比例，影响我的收入。想了解下法律上对于绩效工资占工资比例有没有明确的规定呢？

我在一家公司上班，工资分为基本工资和绩效工资。但我不太清楚这两者的比例在法律上有没有规定。我担心公司随意设定比例，影响我的收入。所以想了解下，基本工资和绩效工资比例到底有没有相关规定呢？

我在一家公司上班，工资里有绩效工资这部分，但公司定的绩效工资比例感觉不太合理。我想知道国家在绩效工资比例方面有没有相关的法律规定，这些规定是怎样的，能保障我作为劳动者的权益吗？

我在一家公司上班，公司每月都会扣绩效工资。但我不太清楚扣多少是合法的，扣多了就觉得不合理。我想知道在法律上，绩效扣多少算是违法的，这样我心里也有个底，能判断公司扣钱是否合规。

我在一家公司上班，最近公司以绩效不达标为由扣了我不少工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想了解下劳动法里关于扣绩效工资具体是怎么规定的，什么样的情况公司可以扣，扣的比例有没有限制之类的。

我在一家公司上班，工资里有一部分是绩效工资。但公司发绩效工资很随意，我都搞不清是怎么算的。我想知道绩效工资发放有没有明确的标准，公司能想怎么发就怎么发吗？

我在一家公司上班，工资里有绩效工资这部分。我不太清楚在劳动法里，绩效工资占工资的比例有没有规定。我担心公司给我定的绩效工资比例不合理，想了解一下法律上是怎么说的，好维护自己的权益。

我在一家公司上班，每月工资都会有绩效部分，最近公司以各种理由对我的绩效进行扣款，我不太清楚这样合不合法。想了解下劳动法对于工资绩效扣款到底是怎么规定的，公司可以随意扣绩效工资吗？

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。但我不太清楚绩效工资占工资的比例在法律上有没有相关规定。我们公司绩效工资占比挺高的，我担心这样是否合理，想了解下法律对于这方面到底是如何规定的。

我在一家公司上班，工资里包含绩效工资。最近公司扣了我不少绩效工资，我也不清楚这样合不合理。我想知道，从法律上来说，公司绩效工资扣除多少算是违法的呢？心里有个底，也能维护自己权益。

我在一家公司上班，工资里有绩效工资这一项，但我不太清楚它是怎么算出来的。每次发工资，绩效工资的数额都不太一样，也没有明确的说明。我想知道绩效工资一般是依据什么来计算的，有没有相关的法律规定呢？

我在一家公司上班，公司经常以各种理由扣我们的绩效工资。我想知道，从法律角度来说，到底在什么情况下公司扣绩效工资才是合法的呢？我不想平白无故地被克扣工资，希望了解一下相关的法律规定来维护自己的权益。

我在一家公司上班，公司以各种理由扣我的绩效工资。我不太清楚绩效工资这块在法律上是怎么规定的，公司这样随意扣绩效工资，到底合不合法呢？是不是违反劳动法了呀？我想弄明白自己的权益是否受到了侵害。