签假的考勤记录是否具有法律效力？

我现在正面临劳动仲裁，发现公司提供的考勤记录是假的。我担心这会影响仲裁结果，对我很不利。我想知道具体该采取哪些措施来应对这种情况，怎样才能维护自己的合法权益呢？

我所在的企业出现了劳动合同造假的情况，不知道这种行为在法律上会有怎样的定性。想了解下不同情形下，企业劳动合同造假具体会构成哪些犯罪，以及对应的法律后果是什么。

我在公司工作，公司让我签一份文件，当时跟我说的是很简单的事情，结果后来发现文件内容对我很不利。我感觉自己是被公司骗着签了字，我想知道公司这种骗着员工签字的行为违法吗？

我在公司上班，最近听说有同事搞虚假考勤。我想知道这种行为在法律上到底算什么罪行，对公司和个人会有什么影响，以及会面临怎样的法律后果，希望懂法律的人能给我讲讲。

我在公司上班，发现有同事做假考勤来骗取公司的钱。我想知道这种行为在法律上属于什么罪，会有什么样的后果。毕竟公司的钱也不是大风刮来的，我很关心这种行为该受到怎样的法律制裁。

我在公司上班，和公司因为考勤问题起了争执。公司想用监控来证明我的出勤情况，我不太认可。我想知道在法律上，监控到底能不能作为考勤证据呢？它的效力如何？

我们公司新出了一份考勤制度，但是上面没有盖公司的章。我有点担心这个制度的有效性，不知道这样没有盖章的考勤制度在法律上能不能作数，会不会影响我们员工的权益，想了解下从法律角度看，没盖章到底行不行？

我在一家小公司上班，公司没有严格的打卡制度，所以我没有打卡记录。现在我和公司有点纠纷，需要证明我在这里工作过。我想知道，没有打卡记录的话，还能不能证明我在这里工作过呢？我应该怎么证明呢？

我最近和公司有劳动纠纷，准备申请仲裁。我手里有考勤记录，但不太清楚这个考勤记录在仲裁里能起到啥作用。想问问，考勤记录在劳动仲裁中到底能证明些什么东西啊？对我的仲裁结果影响大吗？

公司安排了放假，但在考勤记录时却把这段放假时间记成了旷工，我不理解这样做是否合理合法。我担心这会影响我的工资和绩效，也怕对我的职业发展有不良影响。想问问这种情况在法律上是怎么规定的。

我在公司上班，因为一些原因做了假的考勤表，不过并没有给公司造成实际的损失。我现在很担心这样做是不是违法了，会有什么后果，想了解下在法律上这种情况到底怎么判定。

我在公司工作，和公司产生了纠纷打算起诉，可公司不给我考勤记录。我知道考勤记录对起诉很关键，没有它我心里没底，也不知道该怎么开展起诉流程，想问问在拿不到考勤记录的情况下，要怎样去起诉公司呢？

我在一家公司上班，最近和公司有点纠纷，涉及到出勤时长的问题。我想找公司要打卡记录来证明自己的出勤情况，但公司说没有义务给我。我就想知道，从法律角度讲，公司到底有没有义务把打卡记录提供给我呢？

我在一家公司上班，最近听说公司经常查看我们的打卡记录。我有点担心，不知道公司这种行为合不合法。我想了解下，从法律角度来看，公司查看员工打卡记录算不算违法呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同。平时上下班靠打卡记录考勤，现在和公司有劳动纠纷，想确定劳动关系。我想知道打卡记录能不能作为证明劳动关系的有效证据呢？

我是公司的管理人员，最近发现有员工利用自己职务便利，给自己添加考勤记录，以此来多拿工资。我不太清楚这种情况在法律上是怎么看待的，公司该如何合理合法地处理这个员工呢？

我在一家公司上班，发现公司存在考勤造假来骗取工资的情况。我不太清楚这种行为在法律上是怎么定性的，这样做是不是违法的呢？我想了解一下相关的法律规定和后果。

我在一家公司上班，有时候因为忙或者其他原因会漏打卡。结果公司每次漏打卡都扣钱，我觉得这样不太合理。我想知道从法律角度看，公司因为漏打卡就扣钱这种做法合法吗？

我们公司有人在考勤上弄虚作假，比如代打卡、虚报出勤时间等。我作为公司管理层，不太清楚在法律层面该如何正确处理这种情况，担心处理不当会引发劳动纠纷，想了解一下具体的处理办法和依据。

我在一家小公司上班，最近发现公司老板让财务做假的工资表。我有点担心这种行为会不会违法犯罪，毕竟我也在这个公司工作。我想了解下，做假工资表在法律上是怎么认定的，到底会不会构成犯罪呢？