综合工时制一个月不能超过多少个小时？

综合工时制是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。

根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第五条规定，企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

法定标准工作时间是，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。后来《国务院关于职工工作时间的规定》将职工工作时间修改为职工每日工作8小时、每周工作40小时。

所以，在综合工时制下，如果以月为计算周期，一个月法定标准工作时间通常按21.75天来计算，每月工作时间上限就是21.75天×8小时 = 174小时。不过在实际操作中，因为存在一些特殊情况，比如法定节假日加班等，只要在综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间，都是符合规定的。超过部分应视为延长工作时间，并按照相关规定支付加班费。