劳动关系存续期间是什么意思？

我现在在一家公司上班，不太清楚自己和公司的劳动关系存续期间到底怎么算。比如入职的时候开始算，那要是合同到期没续签但还在工作又怎么算呢？想详细了解下这方面的具体规定。

我在企业上班，一直不太清楚自己和企业之间这种关系具体在法律上是怎么界定的。比如是不是只要在企业干活就算有劳动关系，还是有其他一些条件要求。想了解下企业劳动关系的确切含义以及相关的一些要点。

我找了份新工作，入职前就签了劳动合同，但入职几天后才正式开始干活。我就有点疑惑，这劳动关系到底从啥时候算啊？是签合同那天，还是真正开始工作那天？我想弄清楚这中间具体是怎么规定的，毕竟涉及到很多权益问题，想心里有个底。

我在工作中遇到了一些权益相关的问题，不太清楚劳动法里规定的劳动关系主体到底涵盖哪些方面。比如我所在单位和我之间的关系在法律上是怎么界定的，各方主体都有哪些权利和义务，希望能得到专业的解答。

我刚到一家新公司工作，对劳动关系这方面不太了解，想知道从什么时候开始我和公司算是建立了劳动关系。另外，我现在的劳动合同快到期了，也不清楚公司会怎么续签，想了解续签的具体流程和注意事项。

我刚入职一家公司，对一些基本的劳动法律概念不太清楚。看到劳动合同和企业职工这两个词，就有点疑惑，想知道它们是不是一回事儿，主要是想搞明白这两者在法律层面上有没有区别，以及对我个人权益会有什么影响。

我在一家公司工作有段时间了，但一直没签正式合同。我就想弄明白，像我这种情况，和公司算不算是事实劳动关系啊？特别想知道事实劳动关系到底是怎么定义的，在法律上是怎么认定的，能给我讲讲不？

我现在处于在职状态，不太清楚自己目前劳动关系到底是个什么情况。想知道在职期间我的劳动关系具体包括哪些方面，有什么特点，我又享有哪些权益和需要履行什么义务，希望得到专业解答。

我现在是一名劳动者，和用人单位签了合同。但我不太清楚在这种关系里，我有啥权益，用人单位又有啥义务，还有我们之间存在哪些法律上的关系。希望懂法律的朋友帮我解答下。

我入职一家公司，已经开始工作了，但还没签劳动合同。我想知道从法律上来说，我和公司的劳动关系是从什么时候开始建立的呢？是我开始工作那天，还是签合同那天，还是其他时间？

我在公司工作了一段时间，最近收到通知说劳动关系终止。我不太明白这个词具体是什么意思，是说我和公司的雇佣关系彻底结束了吗？以后就没关联了？想了解下它在法律上具体是怎么定义的。

我刚入职一家公司，和公司签了合同，但我不太清楚从什么时候开始我和公司就算正式建立劳动关系了。是签合同的时候，还是我实际开始工作的时候呢？想了解下法律上对于建立劳动关系的时间是怎么规定的。

我在现在的公司工作，和公司有一些劳动方面的矛盾，比如加班工资没给够之类的。我还想继续在这工作，不想和公司闹太僵，但又想解决这些争议，不知道在劳动关系存续期间遇到劳动争议该怎么处理，希望得到专业建议。

我和公司签了合同在那上班，一直以为这就是雇佣关系。但最近听人说劳动关系是非雇佣关系，我有点懵了。我想知道从法律角度讲，劳动关系到底是不是非雇佣关系啊？这对我了解自己和公司的权利义务很重要。

我在一家公司工作，公司说我和他们是劳务关系，但我感觉和劳动关系差不多。我不太清楚这两者到底有啥区别，比如在权益保障、责任承担方面，想了解一下法律上对这两者区别的具体规定。

我刚入职一家公司，签了劳动合同，但不确定从哪天开始才算和公司建立了正式的劳动关系。是签合同那天，还是我第一天去上班的时候呢？我想了解下法律上对于劳动关系起算时间是怎么规定的。

我现在在一家单位干活，不太清楚自己和单位是劳动关系还是劳务关系。不知道这两者有啥区别，比如在权益保障、工作待遇等方面。我想了解一下，这样心里能有数，也知道自己该争取哪些权益。

我在一家公司工作，没签劳动合同，但一直在正常上班。我不太清楚我和公司这算劳动法律关系还是劳动事实关系，想知道这两者到底有啥区别，对我权益有啥不同影响。

我和公司存在劳动关系，但是公司一直没给我交社保。我想知道在这种存续的劳动关系下，公司是不是必须要给我交社保呢？我不太懂这方面的法律规定，希望能得到解答。

我在工作中，不太清楚自己和单位之间到底是劳动关系还是雇佣关系。我想知道这两者到底有啥不一样，比如在权益保障、责任承担方面，了解清楚对维护我的自身利益很重要。