月中离职是否还需要缴纳公积金？

要弄清楚月中离职是否还需要缴纳公积金，咱们得先了解一下公积金的基本概念和相关规定。公积金，全称住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，这是一种住房保障制度，对职工买房、建房等住房相关需求有很大帮助。

根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。这意味着，只要职工和单位在某个月存在劳动关系，单位就有义务为职工缴存该月的住房公积金。

对于月中离职的情况，虽然工作时间不满一个月，但从法律层面看，只要在这个月内有实际的劳动关系存续，单位就需要按规定缴纳公积金。例如，员工在月中离职，其在离职前为单位提供了劳动，单位也享受了该劳动成果，那么单位不能以工作时间不足整月为由拒绝缴纳公积金。否则，就违反了《住房公积金管理条例》的相关规定。职工如果遇到单位拒绝缴纳的情况，可以向当地的住房公积金管理中心投诉，维护自己的合法权益。