未续签劳动合同的误区有哪些？

我所在的公司和我签的劳动合同马上到期了，公司那边好像没有要续签的意思，我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿。具体想了解劳动合同到期不签，在哪些情况下员工可以获得赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我所在的公司和我签的合同马上就要到期了，现在公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下我能不能得到赔偿，要是能赔偿的话，具体的赔偿标准又是怎样的。希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同到期了，公司却没有和我续签。我不清楚这种情况下公司应不应该给我赔偿，要是赔偿的话具体该怎么计算。希望能了解清楚相关的规定，维护自己的合法权益。

我所在的公司和员工的合同到期了，现在没续签，我不太清楚这种情况要不要赔偿，要是赔偿的话具体该怎么赔，还有员工自己不想续签的情况又该怎么处理，希望能得到专业的解答。

公司和员工劳动合同到期后没续签，员工很困惑。比如员工在公司兢兢业业工作多年，合同到期公司却没提续签的事，员工担心自身权益受损，想知道这种情况下具体的赔偿标准是什么，赔偿金额怎么计算，公司不赔偿又该怎么办。

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，公司好像没有要续签的意思。我不太清楚这种情况下自己能不能拿到一些补偿，具体补偿的标准又是怎样的，很担心自己的权益得不到保障，想了解清楚相关规定。

我和公司签订的劳动合同到期了，但是公司一直没有跟我续签合同，我现在还在公司正常上班。我不太清楚这种情况下，我和公司之间的劳动关系到底怎么认定，会不会影响到我的权益，想了解具体的相关规定。

我和公司之前签的劳动合同到期了，之后我还在公司正常上班，但是公司一直没提续签合同的事儿。我想知道这种情况下，公司是不是得给我赔偿双倍工资呀？主要是想了解关于未续签劳动合同赔偿双倍工资这方面具体的规定和要求。

我的劳动合同到期了，公司没提续签的事，我还在继续上班。我不太清楚这种情况自己该怎么应对，想知道从法律角度来说，我有哪些权利，能采取什么措施来保障自己权益，比如会不会有补偿之类的。

我和公司的劳动合同马上就要到期了，现在心里很纠结，不知道到期后如果不续签，公司会不会给我赔偿。我不太清楚相关法律规定，想知道在各种情况下，像我这种劳动合同到期不续签的情况，到底有没有钱赔，希望能得到详细准确的解答。

我和公司的劳动合同到期了，之后没续签但我还在这上班。我不太清楚这种情况有没有赔偿，想知道要是能有赔偿，具体怎么算，在什么条件下可以拿到赔偿，希望能有人帮我解答下。

我和公司的劳动合同到期了，一直没续签，心里挺没底的，想知道这种情况能不能要求公司给赔偿啊？是只要到期没续签就能要赔偿，还是有什么别的条件限制呀，想了解下具体的规定。

我和公司的劳动合同快到期了，不太清楚之后要是不续签的话，在什么情况下公司得给我赔偿，什么情况又没有赔偿，想具体了解下不续签劳动合同关于赔偿这方面的详细规定。

我和公司的劳动合同到期了，公司一直没说续订的事儿。我有点担心，想知道这种情况下我能不能申请赔偿啊？主要就是想弄清楚在这种劳动合同到期没续订的状况下，我在法律上有哪些权益可以主张。

我劳动合同到期了，公司没提续签的事儿，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况该怎么处理，是等公司主动找我，还是我得做点什么呢？也想知道如果一直不续签会有什么后果，对我权益有没有影响。

我的劳动合同到期了，公司没有提续签的事，我不太清楚这种情况公司需不需要给我赔偿。我在公司工作有几年了，想知道如果有赔偿的话，是怎么计算的？是按工作年限吗？还有其他需要注意的地方吗？希望能详细了解下未续签劳动合同赔偿这方面的情况。

我在一家公司工作，之前的劳动合同到期了，但公司一直没提续签的事儿。我想知道从法律角度，这种情况下公司会面临什么处理，对我个人权益又有哪些影响呢，主要就是想了解公司在没续签合同这件事上要承担的责任。

我和公司的合同到期了，之后公司一直没提续签的事，我也还在正常上班。我有点担心这种情况会不会有什么问题，想知道我在法律上有哪些权益，公司又有什么义务，要是之后出现纠纷该怎么处理，希望能得到详细解答。

我和单位签的劳动合同马上到期了，心里很忐忑，担心单位不续签。想知道要是单位真不续签的话，我能不能得到赔偿呀？我在这单位工作挺长时间了，也付出了很多，就想弄清楚这种情况下自己的权益能不能得到保障，想了解具体的赔偿规定。

我的劳动合同快到期了，心里很忐忑，不知道到期后公司要是不续签，这种情况该怎么赔偿。我在公司工作了挺长时间，也不清楚具体的赔偿标准和流程是怎样的，就想了解下这方面的详细规定，好提前做个准备。