劳动仲裁之后需要上法庭吗？
我跟公司发生了劳动纠纷，申请了劳动仲裁。现在仲裁结果还没出来，我心里有点没底。不知道劳动仲裁之后需不需要上法庭呢？是所有劳动仲裁案件都要上法庭，还是有什么条件限制？我想了解清楚，好做下一步打算。
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
劳动仲裁之后是否要上法庭，需要分情况来看。
首先，我们要明白劳动仲裁和上法庭（也就是进行劳动诉讼）是解决劳动纠纷的两种不同途径。劳动仲裁是一种前置程序，很多劳动纠纷需要先经过仲裁，之后才能去法院起诉。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，对于一些小额的、标准明确的劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。比如，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这类终局裁决，如果劳动者对仲裁结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；而用人单位只有在有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等法定情形时，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决的劳动争议案件，当事人（包括劳动者和用人单位）任何一方对仲裁裁决不服的，都可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉的，裁决书就发生法律效力。
所以，不是所有经过劳动仲裁的案件都要上法庭。只有当一方或双方当事人对仲裁结果不满意，并且符合向法院起诉的条件时，才会进入到 法庭诉讼阶段。