不交社保是否还算应届生身份?

我今年刚毕业,还没找到合适的工作,也没交社保。现在有个单位招聘要求是应届生,我想知道,没交社保的话,我还算应届生身份吗?不太清楚应届生身份认定和社保缴纳之间的关系。
张凯执业律师
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应届生身份的认定在法律层面并没有明确统一的界定,在实际生活和不同场景中,应届生一般有两种常见的理解。一种是当年毕业的学生,比如2025年毕业的学生,在2025年就属于应届毕业生,这种认定通常与毕业时间相关,和是否缴纳社保没有直接联系。


另一种是在一定年限内保留应届生身份的情况。以一些公职类招聘为例,有些单位对应届生身份的界定会放宽到毕业后两年内未落实工作单位、未缴纳社保的毕业生。这里所说的落实工作单位一般指签订了正式的劳动合同、缴纳社保等情况。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》等相关政策文件精神,为促进高校毕业生就业,在招聘中会合理确定应届高校毕业生范围,这其中就会涉及到对应届生身份的一些具体界定。


如果从就业、档案管理等角度来看,社保缴纳情况往往是判断是否已经就业、是否落实工作单位的一个重要参考指标。但如果只是单纯从毕业时间来看,当年毕业的学生就是应届生。所以,不交社保不一定就绝对是应届生身份,需要结合具体的认定标准和场景来判断。比如参加公务员考试,不同岗位对应届生身份的要求可能会在公告中明确说明;企业招聘时,也会根据自身需求来确定应届生的范围。总之,要以具体的招聘要求和相关政策为准来判断自己是否属于应届生身份。

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