民非企业是否有残保金减免优惠政策？

民非企业即民办非企业单位，对于民非企业是否有残保金减免优惠政策，需要从相关法律规定和政策层面来分析。

残保金，全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》等相关规定，是存在一些针对不同主体的残保金减免优惠情况的。

对于民非企业而言，如果满足一定条件，是可以享受残保金减免优惠政策的。比如，自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下（含30人）的企业，免征残疾人就业保障金。这里的企业包括了民非企业等各类组织形式。也就是说，符合这个条件的民非企业，在3年内可以不用缴纳残保金。

另外，如果民非企业按照不低于本单位在职职工总数的一定比例（通常为1.5%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定）安排了残疾人就业，并且为其足额缴纳社会保险费，经过相关部门审核认定后，就可以相应减少残保金的缴纳数额。如果安排残疾人就业达到或超过规定比例，则无需缴纳残保金。

民非企业要享受残保金减免优惠政策，需要按照当地规定的程序和要求，向有关部门提交相关证明材料，比如残疾职工的身份证明、劳动合同、社保缴纳证明等，经审核通过后才能正式享受减免优惠。