老公司注销转入新公司会有哪些用工问题？

我所在的公司现在要注销了，公司打算把我们这些签了劳动合同的员工派遣到另一家公司。我很疑惑这种做法到底合不合法，会不会影响到我们员工的权益，特别是关于劳动合同以及相关补偿方面的问题，想了解清楚具体是怎么规定的。

我所在的公司之前注销了，现在又成立了新公司。我不太清楚这种情况下，新公司和我们这些老员工要不要重新签合同。我想了解下具体的法律规定是怎样的，以及不同情况该如何处理。

我所在的公司打算注销，我不太清楚公司在这个过程中会怎么处理我们这些员工。心里很没底，想知道公司注销前，在劳动合同、工资支付、社保公积金，还有档案和劳动关系这些方面，都是怎么规定处理员工相关事宜的。

我所在的公司准备注销了，我很担心自己的工作问题。我在这公司干了挺长时间，对未来很迷茫。想了解下从法律角度来说，公司注销时应该怎么安置我们这些员工，我们能得到什么保障，具体该怎么做呢？

我们公司最近成立了一家新公司，让我们员工转入新公司。我有点犹豫，不知道转过去是好是坏。想了解下从法律角度看，员工转入新公司会有哪些好处和坏处呢？心里有个底才能决定要不要转。

我之前在一家公司上班，现在这家公司已经注销了，而且好像所谓的员工共同期也过了。我不太清楚这会对我产生什么影响，比如我的权益是否还能得到保障，公司注销后相关的责任还需不需要承担之类的，想了解一下具体的法律情况。

我在一家公司上班，最近听说公司要注销了。我很担心自己的权益，不知道公司注销后我该怎么办，是直接失业了吗？公司需要给我什么补偿吗？我该如何维护自己的合法权益呢？

我在一家公司工作多年，最近老板把公司注销了，紧接着又开了一家新公司。我想知道这种情况下，我作为员工是否能得到赔偿，能获得怎样的赔偿呢？心里很没底，希望懂法律的朋友给点建议。

我在一家公司工作挺久了，公司突然要求我们转签去新的公司。可我不想去新公司，担心自己的权益受损，比如工龄、薪资福利这些会不会受影响。我想知道我不愿意转签的话，公司能不能强迫我，我的权益又该怎么保障呢？

我所在的旧公司被新公司接管了，现在心里很忐忑，不知道这种情况下自己会不会有赔偿。我在旧公司工作好几年了，要是没有赔偿感觉挺亏的。所以想问问，从法律角度看，新公司接管旧公司，员工到底有没有赔偿呢？

我所在的公司注册了新公司，现在要求我们员工转签新合同，还说之前的工龄要清零。我在这家公司已经工作好几年了，担心转签后权益受损，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我所在的公司最近要和另一家公司合并了，我很担心自己的劳动关系会受到影响。我想知道在公司合并这种情况下，我的劳动合同还有效吗？我的工作岗位、工资待遇这些会有变化吗？公司合并后对劳动关系具体是怎么处理的呢？

我所在的公司要进行主体变更，我挺担心这会影响到自己的权益。比如工资待遇、工作岗位、劳动合同这些方面会不会有变动呢？我想知道从法律角度来看，公司主体变更对员工具体会产生哪些影响，心里好有个底。

原公司突然说要把我们转到新公司，也没说清楚具体怎么弄。我担心自己的权益会受到影响，比如工龄、工资待遇这些会不会有变化。我想知道从法律角度来说，我该怎么做才能保障自己的权益呢？

我所在的公司正在办理注销手续，目前还没完全注销完成。我想趁这段时间找个新工作入职，不知道在原公司注销期间我入职新公司会不会有什么问题，想了解下相关的法律规定。

我所在的公司要注销了，我很担心自己的工资问题。不知道公司在注销的时候，需不需要补偿我们员工的工资呢？我工作了挺长时间，要是拿不到工资或者补偿就麻烦了，想了解下相关法律规定。

我原本和一家公司有劳动关系，现在公司要把我的劳动关系转移到新公司。我不太清楚这其中的流程和风险，比如我的工龄、工资待遇、社保等会不会受到影响，也不知道需要办理哪些手续。想了解一下在劳动关系转移到新公司的过程中，我需要注意些什么。

我原本在一家公司工作了几年，现在因为公司业务调整，要转到新公司去。我很担心之前在老公司的工龄会不会就没了，新公司不认怎么办？想了解一下从老公司转到新公司，工龄到底是怎么算的，有没有相关法律保障？

我们公司新设立了一家公司，领导说原公司员工不转入新公司。我有点担心这合不合法，毕竟我在原公司干了挺长时间了，不知道这种情况公司的做法是不是违反法律规定，想了解一下相关法律依据。

我之前在旧公司上班，后来新公司接收了我们这批员工。结果没多久，新公司就把我辞退了，还不愿意给我赔偿。我也不太懂法律，就想问问这种情况下我该怎么维护自己权益，能让新公司给我应有的赔偿呢？