一年不交社保补偿多少钱？
我在公司工作一年了，公司一直没给我交社保。我想了解下，按照法律规定，公司因为这一年没给我交社保，应该补偿我多少钱呢？我不太懂这方面的法律，希望得到详细解答。
张凯执业律师
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社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。公司不给员工缴纳社保是违法行为，员工有权要求公司给予相应的补偿。
根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。但法律并没有明确规定一年不交社保具体的补偿金额。
一般来说，补偿主要涉及两个方面。一方面是补缴社保费用，公司需要为员工补缴一年的社保费用，具体金额要根据当地社保政策以及员工的工资基数来确定。社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不同险种的缴费比例不同。例如，养老保险一般单位缴费比例为16% - 20%左右，医疗保险单位缴费比例为6% - 10%左右等。
另一方面，如果因为公司未交社保给员工造成了实际损失，比如员工生病无法享受医保报销，那么公司需要赔偿员工这部分损失。但这需要员工提供相关的证据来证明损失的存在和金额。
如果员工与公司就社保补偿问题无法达成一致，可以向当地的劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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