充场兼职不发工资且加不上负责人微信该怎么办？

如果遇到充场兼职不发工资且加不上负责人微信的情况，不用过于着急，可以通过多种途径来维护自己的权益。

首先，了解一下什么是劳动报酬权益。简单来说，就是劳动者通过付出劳动，有权利获得相应的工资报酬。法律保障劳动者的这一权益不受侵害。

依据《工资支付暂行条例》第十八条规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若有克扣或者无故拖欠劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金 。《劳动合同法》第八十五条也指出，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

具体可以采取以下办法：

一是尝试与用人单位协商。虽然加不上负责人微信，但可以回忆一下是否有其他联系方式，比如电话号码，或者是否能通过介绍兼职的平台、中间人等联系到用人单位，向其索要兼职的工资。要是能协商成功让对方支付工资是最好的结果。

二是向用人单位所在地的劳动局投诉。劳动行政部门有职责处理这类事情，他们可以责令用人单位限期支付兼职者的劳动报酬。你也可以在网上查找用人单位当地的劳动监察大队的电话，向当地劳动保障监察机构投诉举报。劳动监察大队会依据相关法律规定进行调查，督促用人单位解决工资拖欠问题。

三是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。由劳动仲裁委员会进行劳动仲裁来裁定工资支付问题。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。申请仲裁时要准备好相关证据，比如能证明你参与了充场兼职工作的材料，像工作照片、工作记录、与兼职相关的聊天记录等，这对仲裁结果很关键。

四是通过诉讼途径解决。如果仲裁后单位还是拒不支付工资，或者你对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若有生效判决但单位不履行，还可向法院申请强制执行。要是你有欠条等直接证据，也可以不经过仲裁，直接携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼 。

总之，要积极采取行动，运用法律赋予的权利来维护自己获得劳动报酬的权益。