公司不给买社保会怎么处罚？

公司不给员工买社保，这种行为违反了法律规定，会面临相应的处罚。下面来详细说说这些处罚情况。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。这就是说，如果公司没有给员工买社保，社保部门会先给公司一个改正的机会，要求公司在规定的时间内为员工办理社保登记。

要是公司逾期还不改正，就会面临罚款。按照上述法律规定，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。这里的应缴社会保险费数额，就是公司本应该为员工缴纳的社保费用。比如说，公司应缴的社保费用是一万元，那么就可能会被处以一万元到三万元之间的罚款。

此外，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时，按照该法第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，如果员工因为公司没买社保而离职，公司还得给员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。