企业不给员工交社保是否会被处罚？

企业不给员工交社保是会被处罚的。我们先来了解一下企业为员工缴纳社保的法律依据。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了企业有义务为员工缴纳社保。

如果企业不履行这一义务，将会面临一系列的处罚。依据《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，《社会保险法》第八十六条还规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

从上述法律规定可以看出，企业不给员工交社保是违反法律规定的行为，必然会受到相应的处罚。所以，作为员工，如果遇到企业不给交社保的情况，完全可以通过合法途径维护自己的权益。