question-icon 个人向单位提出辞职是否有经济补偿金?

我在现在的单位工作一段时间了,最近想主动辞职。但不知道这种情况下,单位会不会给我经济补偿金。我不太清楚法律上对于个人主动辞职这块是怎么规定的,所以想问问在什么情况下有补偿金,什么情况没有。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,个人主动向单位提出辞职是没有经济补偿金的。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种情况下的主动辞职,是劳动者自主的行为,单位无需支付经济补偿金。 不过,存在一些特殊情形,劳动者主动辞职时单位需要支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;比如工作环境存在安全隐患却不改善。(二)未及时足额支付劳动报酬的;例如经常拖欠工资。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;也就是单位没有按照规定给员工缴纳社保。(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;像单位制定的规章制度严重不合理,侵犯了员工的合法权益。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。此外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,同时单位也需要支付经济补偿金。所以,个人主动辞职是否有经济补偿金,要根据具体情况来判断。

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