印花厂拖欠工资该怎么办呢？

当遇到印花厂拖欠工资的情况时，劳动者可以通过多种合法途径来维护自己的权益。首先，我们要了解一下“工资”的概念，工资是劳动者付出劳动后，用人单位按照法律规定和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当发现印花厂拖欠工资，第一步可以尝试与印花厂进行协商。与负责人面对面沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资，并了解拖欠的原因和支付时间。这种方式简单直接，若能协商成功，能较快解决问题。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是政府设立的专门保障劳动者权益的机构。根据《劳动保障监察条例》，劳动者可以向当地劳动监察部门递交投诉材料，劳动监察部门会对印花厂进行调查。若查证属实，会责令印花厂限期支付拖欠的工资。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。劳动者需向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委员会会在受理后的一定时间内作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果其他途径都无法解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出判决，若判决生效后印花厂仍不支付工资，劳动者可以申请强制执行。