试用期签的合同算正式的劳动合同吗？

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签劳动协议的事，我有点担心自己的权益没有保障。想知道试用期到底要不要签劳动协议，不签的话会有什么后果。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期阶段。公司一直没有和我提签合同的事儿，我心里有点没底。我就想知道试用期到底应不应该签合同，如果要签，具体是怎么规定的呢？

我在新入职一家公司时，公司提出先签试用合同，等试用期结束后再签正式合同。我心里有点犯嘀咕，不太确定公司这样的操作是否符合法律规定。我想具体了解下这种签约方式在法律上是怎么认定的，会不会损害到我的权益。

我在新单位入职后处于试用期，心里有点没底。想知道在试用期内单位会不会和我签劳动合同，具体是怎么规定的，要是没签的话对我有啥影响呢？

我刚找到一份新工作，现在处于试用期。我听说有的公司试用期不签合同，我心里有点没底。我想知道试用期到底应不应该签劳动合同，签合同对我有哪些保障呢？

我最近找工作，入职前公司说要先签试用期合同，之后再签正式合同。我不太明白这两者到底有啥不一样，比如在工资待遇、辞退规定等方面是不是有不同？希望能得到详细的解答。

我最近找工作，遇到一家公司只和我签试用期合同。我有点担心这份合同的法律效力，不知道这种单独的试用期合同能不能保障我的权益，想了解下具体是怎么规定的。

我在一家公司入职，目前处于试用期阶段。公司提出要和我签劳务合同，我有点疑惑。我想知道在试用期这种情况下，从法律角度讲到底能不能签劳务合同，签了会有什么影响呢？

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司好像没有提签合同的事，我有点担心自己的权益得不到保障。想了解下试用期到底要不要签合同，签的是什么合同，以及不签会有什么后果。

我在找工作时，遇到一些单位说试用期不签合同，转正后再签。我不太确定这样是否合法，也不清楚试用期签合同具体有哪些要求和流程。希望能了解清楚相关规定，避免自身权益受损。

我在找工作时，有些公司只和我签试用期合同，我不太清楚这样的合同到底有没有法律效力。我想知道单独签试用期合同在法律上是怎么认定的，以及相关法律依据是什么。

我在新公司入职，现在处于试用期阶段，公司提出要和我签劳务合同。我有点疑惑，不太清楚这种做法在法律上是否合规，想知道试用期签劳务合同在法律层面的具体规定，以及可能会对我权益产生哪些影响。

我所在的公司在我入职时只和我签了试用期合同，没提正式合同的事儿。我就想知道这种单独签试用期合同的行为到底合不合法，会不会影响到我后续的权益保障啊。

我刚找了份工作，公司说要先有试用期，之后再签正式合同。我就有点疑惑，试用期是不是劳动合同里必须得有的呀？我不太懂这方面的规定，担心自己权益受影响，想弄清楚试用期在劳动合同里到底是什么样的存在 。

找工作入职时，公司说先签试用期合同，之后再看情况签正式合同。我不太懂这方面规定，想知道只签试用期合同有没有法律效力啊？还有试用期合同和正式合同到底在各方面都有啥不一样的地方呢？

我刚到一家公司，处于试用期。公司还没提签协议的事，我有点担心。想知道试用期是不是必须得签劳动协议啊？要是不签会有什么影响？主要就是想弄清楚试用期签劳动协议这方面的具体规定。

我刚到一家新公司，公司要和我签试用期合同，我不太清楚这方面的规定。想了解试用期签的合同到底是不是劳务合同啊？主要想弄明白这两种合同在试用期这块有啥区别，对我自身权益影响大不大。

我刚入职一家公司，签合同的时候发现有单独的试用期合同。我不太懂这方面的法律规定，想知道这个试用期合同有没有法律效力？另外，关于试用期还有哪些法律法规是我需要了解的，想清楚自己在试用期的权益和义务。

我找了份新工作，公司说先签个试用期合同，等试用期过了再签正式劳动合同。我就有点疑惑，这个试用期合同能算劳动合同吗？要是不算，会不会对我的权益有影响？我想了解下试用期合同到底和正式劳动合同是什么关系 。

我刚找到一份新工作，公司说要先有试用期。我不太清楚试用期和劳动合同签订时间的具体规定，想知道按照法律，试用期该签多久的劳动合同呀？是随便公司定，还是有明确要求呢？就想了解这方面具体的法律规定。