试用期工资一定要打八折吗？

我在一家公司试用期，公司说工资要打五折，我感觉不太合理，但又不确定是否合法。想了解下试用期工资打折在法律上到底是怎么规定的，怎样的折扣范围是被允许的。

我刚进入一家新公司，现在处于试用期，发现工资比正式员工低不少。我想知道这种试用期工资打折的情况到底合不合法，具体的法律规定是怎样的，以及如果不合法我该怎么维护自己的权益。

我刚入职一家新公司，目前处于试用期。公司给的试用期工资感觉有点低，我想知道具体按照法律规定，试用期工资不能低于劳动合同约定工资的具体比例是多少，还有没有其他相关要求，很担心自己的权益受到侵害。

我最近找了份新工作，现在处于试用期。公司给的试用期工资感觉有点低，我想知道按照法律规定，试用期工资具体不能低于合同工资的多少比例，还有没有其他相关要求，麻烦帮忙解答下。

我刚入职一家公司，处于试用期。当初签合同的时候，也没太留意工资这块的具体规定。现在发工资了，感觉比我预期的少。就想知道按照法律规定，试用期工资不得低于合同工资的多少呀？我得看看自己的权益有没有得到保障。

我刚找了份工作，正在试用期。签合同的时候没太留意工资这块，现在想知道按照法律规定，试用期工资不能低于劳动合同工资的多少呢？我就想心里有个底，看看自己的权益有没有得到保障。

我刚入职一家公司，处于试用期。签合同的时候没太留意工资这块的具体规定，现在想知道按照法律要求，试用期工资不能低于合同工资的百分之多少呀？就想心里有个底，看看自己的权益有没有得到保障。

我刚入职一家新公司，现在处于试用期。我发现试用期工资好像有点低，不太清楚法律上对于试用期工资和劳动合同约定工资之间的比例是怎么规定的，想了解下具体的标准，好判断下公司给我的工资是否合理。

我刚到一家公司，正处于试用期，感觉工资给得有点少。想了解一下法律上对于试用期工资都有什么规定呀，我想看看公司给我的工资是否符合法律要求。

我刚入职一家公司，处于试用期。想知道试用期工资有没有明确的比例要求，不能低于多少呢？担心公司给的试用期工资不合理，所以想了解下相关规定来保障自己权益。

我刚入职一家公司，处于试用期，感觉工资给得有点少。想了解一下法律上对于试用期工资具体是怎么规定的，是有个固定比例，还是根据不同情况有不同标准，想弄清楚自己的权益有没有得到保障。

我刚入职一家公司，处于试用期。公司说试用期工资是转正后工资的80%，我不太清楚这样合不合理。想了解下从法律角度看，试用期工资定在80%到底有没有依据，是不是合法的，会不会损害我的权益。

我应聘了一家公司，签的合同里试用期是六个月，试用期工资是正式工资的八折。我不太清楚这样合不合法，想了解下在法律层面，六个月试用期工资打八折到底正不正常，有没有违反相关规定。

我刚入职一家公司，目前处于试用期，工资发得比正式工低很多。我想知道法律上对于试用期工资有没有规定最低标准，我的工资是不是发少了，所以想了解下劳动者试用期工资不得低于多少。

我刚入职一家公司，处于试用期。公司给我定的工资感觉有点低，我想知道试用期薪资在法律上是怎么规定的，公司给我的工资是否符合标准，心里好有个底。

我现在处于试用期，公司说工资按正式工资的八折算。我不太清楚这八折工资具体是怎么计算的，是用基本工资算，还是包括奖金、补贴这些一起算呢？希望了解下具体的计算方法。

我刚入职一家公司，目前处于试用期，不太清楚试用期工资和正常工资之间的比例关系。想了解下在法律规定中，试用期工资到底应该是正常工资的多少比例呢？心里有个底，也能看看公司给我的工资合不合理。

我刚入职一家公司，目前处于试用期，公司给我定的工资感觉有点低。我想知道试用期工资在法律上是怎么规定的，公司给我的工资是否符合法律要求，希望了解这方面的具体规定。

我现在处于试用期，公司给我发的工资是正式工资的八折。我不太清楚这样合不合法，想知道法律对于试用期工资是怎么规定的，公司这种打八折发工资的做法有没有违反法律？

我刚入职一家公司，现在处于试用期，工资比正式工资低不少。我想知道按照法律规定，试用期工资最低不能低于正式工资的百分之多少呢？心里有个底，也看看公司给我的工资合不合理。