社保没有实缴会怎么处罚？

社保没有实缴是指用人单位没有按照员工的实际工资收入等情况，足额为员工缴纳社会保险费用。比如员工实际月工资是8000元，但单位却按照5000元的基数来缴纳社保，这就属于社保没有实缴的情况。

对于社保没有实缴的处罚，有明确的法律规定。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。简单来说，如果单位欠缴社保费用，从欠缴那天开始，每天要额外缴纳万分之五的费用作为滞纳金。

要是用人单位逾期仍不缴纳的，有关行政部门会对其处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。也就是说，除了要把欠缴的社保费用和滞纳金补齐外，还可能面临欠缴金额1 - 3倍的罚款。

如果劳动者遇到用人单位社保没有实缴的情况，可以先和单位进行沟通协商，要求单位按照实际情况补缴社保。要是协商不成，劳动者可以向当地的社保行政部门或者社会保险费征收机构进行投诉举报，相关部门会进行调查处理，维护劳动者的合法权益。此外，劳动者也可以通过劳动仲裁等法律途径来解决问题。