拖欠工资黑名单会受到怎样的处罚？

当用人单位被列入拖欠工资黑名单后，会面临多方面的处罚。首先，在人力资源和社会保障行政部门方面，依据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》（虽然办法中主要针对农民工工资，但对其他劳动者工资拖欠黑名单管理也有参考意义），一旦被列入黑名单，会在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。这意味着企业在很多重要的经营环节都会受到阻碍，比如无法参与一些大型的政府招标项目，影响企业的业务拓展和发展机会。

其次，在社会信用方面，被列入黑名单的企业会被纳入全国信用信息共享平台，通过“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。这会严重影响企业的声誉，其他合作方在得知该企业有拖欠工资的不良记录后，可能会对合作持谨慎态度，甚至终止合作。这对企业的长期发展极为不利。

此外，对于被列入黑名单的企业法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能会限制其乘坐飞机、列车软卧、G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等其他非生活和工作必需的消费行为。这是一种对个人的信用惩戒，会对其生活和工作带来诸多不便。

对于员工维权来说，企业被列入黑名单是有帮助的。一方面，这会给企业施加更大的压力，促使其尽快解决工资拖欠问题。另一方面，在后续通过法律途径维权时，黑名单记录可以作为企业存在不良行为的证据，增加员工维权的胜算。