question-icon 关于加班的规定有哪些?

我最近工作特别忙,经常被要求加班。我想了解下法律对于加班这块有什么规定,比如加班时间有限制吗,加班工资怎么算,单位强制加班合不合法之类的。
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  • #加班规定
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在我国,关于加班的规定主要体现在《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规中。首先,我们来解释一下加班的概念,加班就是指劳动者在正常工作时间之外,继续为用人单位提供劳动的情况。 对于加班时间,《劳动法》有明确的限制。一般情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这一规定是为了保护劳动者的身体健康,避免用人单位过度压榨劳动者的时间。 在加班工资方面,不同的加班情形有不同的支付标准。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的工资报酬计算基数,通常是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。 关于用人单位强制加班的情况,如果没有经过与工会和劳动者协商,违反了上述加班时间的规定,就是不合法的。劳动者有权拒绝用人单位的不合理加班要求。如果用人单位以不加班为由对劳动者进行处罚等,劳动者可以通过合法途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等。

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