社保退休职员和老板有关系吗？

我在单位工作多年，现在即将退休。我想知道退休后，自己和单位的劳动关系到底会怎样变化，是不是退休了劳动关系就没了，还是有其他的情况，希望能得到专业的解释。

公司最近辞退了一些退休后返聘的员工，这些员工觉得自己为公司付出不少，认为被辞退应该得到补偿。但公司方面认为退休人员辞退无需补偿。所以想了解下，从法律角度看，已退休人员被辞退到底能不能得到补偿？

我是一家小公司老板，最近想返聘几个退休员工，负责技术指导工作。但在社保问题上犯了难，不知道按照规定需不需要给他们缴纳社保。主要想了解从法律规定角度，到底雇退休人员要不要交社保，希望能给个准确说法。

我想了解退休人员解除劳动合同这方面的规定。我自己快到退休年龄了，公司最近有一些变动，可能涉及到劳动合同解除的问题，所以想知道从法律角度来说，退休人员解除劳动合同具体是怎么规定的，有哪些需要注意的地方。

我快到退休年龄了，对退休后和单位的关系不太清楚。想了解一下，退休这种情况是不是就意味着和单位解除劳动关系了呢？主要是想明确这方面的法律规定，好提前做好相关准备。

我达到退休年龄了，单位说退休就自动和我解除劳动合同关系。我不太明白，退休真的就算是解除劳动合同关系吗？这两者之间到底是啥关系啊，我想弄清楚自己的权益。

我是一名退休人员，退休后又找了份工作。最近公司把我开除了，我想知道像我这种退休后再就业的情况，被公司开除能不能得到补偿啊？心里挺没底的，希望了解相关法律规定。

我是一名退休人员，之前退休后又找了份工作。最近公司要辞退我，我想知道像我这种退休后返聘工作的情况，公司辞退我需不需要给我赔偿啊？我不太懂这方面的法律，希望有人能解答一下。

我这个月到退休年龄了，单位说这个月不给我交社保了。我不太清楚单位这样做合不合理，想了解一下从法律规定上来说，员工退休当月单位到底应不应该缴纳社保呢？

我已经退休了，现在有公司想返聘我回去工作。我有点担心其中可能存在的风险，但是又不太清楚具体有哪些。我想知道退休返聘在法律方面会有哪些潜在的风险点，比如劳动权益、保险保障这些方面。

我已经办理退休了，但不太清楚原用人单位在我退休后是否还有义务为我办理一些事项。比如社保方面还有没有后续手续要办，或者其他相关的事情。想了解一下从法律角度，用人单位在职工退休后还有哪些办理事项的责任。

我公司有位员工刚办理完退休手续，现在公司想不再留用他。但不太清楚在员工办理完退休手续后，公司辞退这样的员工是否可行，有没有什么法律上的限制或者需要注意的地方，想了解一下这方面的法律规定。

我在一家公司上班，发现老板和社保局的人似乎有关系。我担心这会对我的权益产生不利影响，比如社保缴纳方面会不会有猫腻。我想了解这种情况下我该如何保障自己的权益，老板和社保局有关系在法律上是否被允许，会带来哪些后果呢？

我是一名退休人员，退休后又找了份工作。现在公司要辞退我，我想知道这种情况下我能不能得到赔偿啊？不太懂这方面的法律规定，希望有人能帮我解答一下。

我已经退休了，现在又找了份工作。我不太清楚我和新单位建立的是劳务关系还是劳动关系，这两者之间到底有啥区别呢？我想了解清楚自己的权益和义务，免得以后出问题。

我是一家公司的法人，最近在办理社保退休相关事宜，不知道我的公司法人身份会不会对社保退休年纪产生影响。我查了很多资料也没弄明白，想问问懂法律的朋友，社保退休年纪到底跟公司法人有没有关系呢？

我已经退休了，之前一直是在单位工作然后缴纳医保。现在退休了，不太清楚我的医保和原单位还有没有关联，是完全脱钩了，还是原单位还需要承担一部分责任或者享有一定权益？想了解下具体的关系情况。

我之前在企业上班，后来通过劳动代理办理了退休。现在不太清楚我退休后和原来企业还有啥关系，比如还有没有权益义务方面的关联之类的，想了解下劳动代理退休和企业到底是怎样的关系。

我已经退休了，但是单位还在给我交社保。我不太清楚这种情况对我有没有影响，也不知道能不能让单位停交社保。我想了解一下，从法律角度来说，我有没有权利要求单位停交，停交和不停交分别会有什么后果呢？

我是一名已经社保退休的工人，一直不太清楚我退休对应的企业到底是怎么确定的。我之前换过几家工作单位，也不清楚现在退休到底和哪家企业挂钩，想了解一下这里面的规定是怎样的。