因拖欠工资提出辞职需要多长时间?
公司已经拖欠我好几个月工资了,我实在不想干了,想提出辞职。但我不知道因为这种拖欠工资的情况提出辞职,需不需要等一段时间才能正式离职,还是可以马上就走呢?想了解下具体得花多长时间。
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者提出辞职所需的时间要分不同情况来看。 首先,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并且该法第四十六条明确,在此种情况下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说,如果是因为单位拖欠工资,劳动者以单位存在该违法行为为由提出解除劳动合同,是无需提前通知用人单位的,劳动者可以立即解除劳动合同,马上离职。 不过,如果劳动者没有以用人单位拖欠工资作为解除劳动合同的理由,而是按照常规的方式提出辞职,那么就需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定。该条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以在这种情况下,就需要按照规定的时间来,试用期提前三天,非试用期提前三十天。 所以,因拖欠工资提出辞职,关键在于辞职理由的阐述方式,不同的方式对应着不同的离职时间要求。如果是基于单位拖欠工资这一违法行为提出离职,就无需等待特定时间;若未以此为理由,则要遵循一般的提前通知时间规定。

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