工作3天离职工资多久发放？

工作3天离职工资的发放时间在法律上是有明确规定的。

首先，依据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。这说明，正常情况下，如果公司有固定的工资发放日期，离职工资也应遵循这个约定时间发放。

同时，《工资支付暂行规定》第九条明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说，如果员工提出在离职当天一次性结清工资的要求，用人单位是必须按照合同约定，在解除或者终止劳动关系时，将所有属于该员工的工资一次性结算清楚。

所以，一般来说有两种情况：一种是如果员工没有特别要求，那么工资通常会与普通员工的工资发放日同步进行，以便保证离职当日能够确认出准确无误的考勤记录以及相应的薪酬数额，然后伴随公司的工资发放周期进行统一发放；另一种情况就是如果员工提出在离职当天结清工资的请求，用人单位必须在解除或终止劳动关系时，一次性把工资结算清楚。

相关概念：

工资支付暂行规定：是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为而制定的规定。

劳动关系：指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。