办理离职手续后工资如何发放？

办理离职手续后工资的发放问题是劳动者普遍关心的，下面为你详细解答。

首先，工资的发放时间是有明确规定的。根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在办理完离职手续时，单位原则上就应该立即支付工资。不过，在实际操作中，有些企业可能会按照公司的工资发放周期来支付。比如公司每月15号发工资，即使员工在月中离职，也会等到15号再发工资。但这也需要双方协商一致，如果员工不同意等到下一个工资发放周期，单位还是应该在离职时结清工资。

其次，关于工资的发放金额。工资应当按照劳动者实际工作的天数和劳动合同约定的工资标准来计算。如果劳动者存在加班的情况，单位还需要按照法律规定支付加班费。例如，平时加班应按照不低于工资的150%支付加班工资；休息日加班又不能安排补休的，应按照不低于工资的200%支付；法定休假日加班的，应按照不低于工资的300%支付。

如果用人单位没有按照规定支付工资，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商解决，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。