学校老板不发工资还微信删除，该找谁投诉？

当遇到学校老板不发工资还删除微信这种情况时，劳动者有多个途径可以进行投诉维权。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。所以，你可以向当地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门主要指的是各地的人力资源和社会保障局劳动监察大队。劳动监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

其次，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。所以，你也可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能够证明你与学校存在劳动关系以及工资数额的证据。

最后，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出公正的判决。在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以维护自己的合法权益。