深圳市罗湖区劳动仲裁程序有哪些？

深圳市罗湖区的劳动仲裁程序如下：

首先是仲裁申请阶段。劳动争议发生（当事人知道或应当知道自身权利被侵害）之日起一年内，当事人要向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交书面《劳动争议仲裁申请书》，并且按照被申请人人数提交副本。申请书里要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求以及事实理由、证据和证据来源等内容。

接着是审查受理环节。劳动争议仲裁委员会自收到《劳动争议仲裁申请书》起5日内，会作出受理或不予受理的决定，并且以书面方式通知申请人。如果认为符合受理条件就会受理，如果不符合，会书面通知申请人不予受理并说明理由。要是劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

然后进入仲裁准备阶段。其一，仲裁委员会会组成仲裁庭，实行一案一庭制。仲裁庭一般由三名仲裁员组成，设首席仲裁员，简单案件也可由一名仲裁员独任仲裁，并且会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。其二，对应当回避的仲裁委员会成员等相关人员，作出回避决定。其三，仲裁庭人员会调查取证，认真查阅当事人的申诉和答辩材料，收集证据查明争议事实，需要勘验或鉴定的问题会提交法定部门或委托有关部门进行。其四，仲裁庭成员根据调查事实拟定处理方案。

再就是仲裁审理阶段。一是通知当事人，仲裁庭在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人，当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。二是先行调解，仲裁庭审理案件应先调解，调解成功就制作仲裁调解书，若调解不成或出现反悔等情况就及时仲裁。三是开庭裁决，按程序由书记员查明到庭情况、宣布纪律，首席仲裁员宣布开庭等，听取双方答辩，仲裁员调查询问，当庭再行调解，调解不成休庭合议作出裁决等。四是制作仲裁裁决书，仲裁庭作出裁决后要制作裁决书并送达双方当事人。五是仲裁期限，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂经批准可延长不超过15日。

相关法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。该法对劳动仲裁的各个环节都有明确规定，保障了当事人在劳动仲裁过程中的合法权益。

相关概念：

仲裁庭：是对某一争议案件进行仲裁审理活动时的组织形式。

回避：指为保证案件的公正审理，要求与案件有一定利害关系的仲裁员等人员不参与该案的仲裁活动。

仲裁调解书：是仲裁庭在当事人自愿达成协议后制作的法律文书，具有法律效力。

仲裁裁决书：是仲裁庭对争议案件作出裁决后制作的法律文书，确定了双方的权利义务关系。